补缴以前月份社保怎么做-补缴上个月的社保什么时候到账

接下来为大家讲解补缴以前月份社保怎么做，以及补缴上个月的社保什么时候到账涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、职工怎么补交以前的社保
• 2、怎样让公司补交以前的社保
• 3、社保可以补交前几个月的吗

职工怎么补交以前的社保

1、职工补交以前社保的方法如下：单位补缴：正常补缴：一般情况下，单位只能为职工补缴最近2个月的社保费用（具体时限可能因地域而异）。如果需要补缴更长时间，可能需要通过代理机构来操作。

2、只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

4、补缴条件：以个人名义参保的漏缴情况，通常不能直接补缴。但如果因单位原因漏缴，且单位未做申报或未给***，个人可通过单位或代理机构补缴养老保险。补缴方式：如果单位无法进行补缴，个人可以选择通过代理机构来补缴社保。代理机构会提供全程服务，个人只需提供所需资料并支付相关费用。

5、单位补缴：是由于单位原因导致员工社保漏缴而单位给予补缴社保的，一般是由员工个人向用人单位提出社保补缴，然后用人单位向社保局提出申请，社保局审核通过后，单位补缴社保费用。单位补缴社保一般需要职工档案和养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等其他相关材料。

怎样让公司补交以前的社保

1、要让公司补交以前的社保，你可以按照以下步骤操作：与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。

2、首先，尝试与公司进行沟通协商，以便公司能够补交之前的社保。 如果公司拒绝补交，那么你可以携带劳动合同、工资条等证明材料。 如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明你与公司关系的文件。 准备好相关材料后，向社保局进行举报。

3、填写《社会保险人员补缴申报表》，两份，并加盖公司公章。 提供补缴期间的职工劳动合同原件，以及加盖公司公章的复印件。 提供补缴期间的职工原始工资表，以及加盖公司公章的复印件。 提供补缴期间包含工资发放情况的原始会计凭证。

4、劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

5、激活方式包括到对应银行营业网点激活，或在医保定点医院、定点药店首次使用时直接启用。社保与医保区别：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，而医保卡仅限于医保功能，用于医疗费用的报销。

6、让公司补交以前的社保的方法：当事人可先和公司协商，让公司给补交。如果公司不给补交，当事人可以携带劳动合同，没有合同的话，就带上工资条等证明材料向社保局举报，社保局查实后就会责令公司补缴以前的社保。

社保可以补交前几个月的吗

1、社保可以补交前几个月的。具体如下：只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

2、深圳地区允许社保断缴后的补缴，补缴时长上限为24个月。值得注意的是，深圳的社保补缴操作仅限单位进行，不支持个人补缴。补缴时，单位需准备补交阶段的劳动合同、补交时间段的员工工资表、财务记帐凭证以及公司营业执照等资料。补缴会计分录为：借：管理费用-社保。其他应收款-代付社保费贷现金等。

3、社保一般可以补交前几个月的，但具体补交规定会因地区和具体情况有所不同。通常，如果是因工作单位原因导致的社保断缴，单位可以按规定进行补缴，并需要支付滞纳金。而如果是个人原因导致的断缴，一些地区可能允许个人在规定期限内申请自行补缴，但也可能需要支付一定的滞纳金。

4、在中国，社保可以补缴前24个月的社保。这意味着，可以从现在开始向前补缴过去24个月的社保。但是，需要注意的是，补缴的社保并不能立即生效，它需要经过一段时间的积累才能产生效果。例如，如果在2024年3月开始补缴社保，那么需要等到2024年6月才能享受到补缴的社保带来的***。

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