社保补缴缴纳几险-社保补缴补哪几个险

本篇文章给大家分享社保补缴缴纳几险，以及社保补缴补哪几个险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补缴社保只能补养老保险吗?
• 2、补缴养老保险还必须要补缴上另外的四险吗
• 3、个人补缴社保三险的问题
• 4、公司补缴社保五险能补几险
• 5、社保欠了三年没交费补交需要多少钱
• 6、社保补缴的比列是多少?

补缴社保只能补养老保险吗?

法律分析：补缴社保只能补养老保险，有些地方是有这样的规定。养老保险只能补十二月内，超过的需要提供仲裁书或者***判决书。主要是为了防止职工和单位串起来，把社保往前补，以达到退休的目的。大部分地区，必须都补，不能只补养老险。农业户口的除外，只能补工伤和医疗。

公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

两险为主：通常个人补缴社保只能补缴养老保险和医疗保险。缴费年限：养老保险和医疗保险需缴满一定年限（如15年）才能享受相应待遇，且中间不可断交，断缴时间过长可能导致连续缴费年限清零。了解时间限制：补缴时限：社保补缴通常有时间限制，超过规定时间可能无法补缴。

补缴养老保险还必须要补缴上另外的四险吗

工伤保险和生育保险不需要自己缴费，你需要补的可能还有失业保险，但是这个保费没有多少钱，即使不能享受补了也不会多掏多少。

五险当中只有养老保险可以补交，其余的不可以补交。第二个问题，不补交的话影响大吗？影响不大，养老保险是交够15年即可的，当然交的越多，退休后发的越多。其余四险影响也不大的，因为像医疗保险，只要现在开始交了就可以享受的。

在当事人是指个人参保社保或者农村（城镇）居民养老保险的前提下，医保是不能补缴的，但是可以申报参保（在没有优惠政策的前提下，不溯及既往）；在当事人是指职工社保的前提下，已经参保基本养老保险的，是必须同时参保其他四险（医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的。

法律分析：除了养老保险以外，其余的四险都不能补缴的。法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。

个人补缴社保三险的问题

1、三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

2、个人想要缴纳职工社保三险，即基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，可以通过以自由职业者身份参保或通过代缴机构参保。如果你是自由职业者或没有固定工作单位，但希望享受职工社保待遇，可以直接向当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局申请参保。

3、太浪费，不建议），可挂靠人事代理机构代为缴纳，每月你把钱送给他们就行。从未参加社保，不能补缴社保费，因为你没有个人账户，如果补缴的钱全部归于财政，也就是说充公了，你得不到一分钱。正常参加医疗保险后，过了医疗等待期，即可申请办理医保卡和医疗手册（即医疗本）。

4、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

5、法律分析：一般情况下三险指的是失业保险、养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险一般可以按照灵活就业人员的办法缴纳，养老保险：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

6、如果公司只给交了三险，即养老保险、失业保险和工伤保险，那么剩下的医疗保险可以通过以下几种方式交纳：在社保局或社保代办点进行个人补缴：你可以携带身份证、社保卡等相关证件到当地的社保局或社保代办点进行个人补缴。

公司补缴社保五险能补几险

社保本来就包括下五险的，但是国家现在规定一般的公司都是三险，不知道你们公司本来是交的几险，如果本来是交的五险的话就要全补，如果交的是三险就只补三险的。

五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。

五险一金最多可以补缴24月五险一金最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。一般情况下社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以补缴的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。

社保欠了三年没交费补交需要多少钱

1、社保个人欠费三年多了，现在新单位交不进，可以不补交。首先补交没有强制性，补交需要转移关系到户口所在地社保局。社保补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。其次，一般可以补交养老，医疗保险两种。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、看你补交的年限是多少，假设像我一样，需要补交5年的话，按照现在的比例4491元*20%*12个月*5年需要补交53892元。

4、补交社保一年多少钱？补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例以某市为例，社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

5、滞纳金计算方式：社保补交滞纳金通常是从欠缴之日起开始计算，按日加收欠缴金额的万分之五作为滞纳金。特殊情况：如果是因离职等原因导致社保断交，之后续交的情况下，是不会产生滞纳金的。

社保补缴的比列是多少?

举例来说，假设某地上一年度的平均工资为5000元，社保基数的最低缴费额为5000×60%=3000元。若个人选择自费缴纳养老保险和医疗保险，综合缴费比例为36%，则一年的缴纳费用为3000×36%×12=12960元。但这一费用仅为正常缴费的估算，实际补缴时则需根据具体情况另行计算。

这里，缴费比例通常为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。补缴系数的基准值为1，每提前一年补缴，系数增加0.1。例如，若在2023年补缴2022年的社保，补缴系数即为2。

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

青岛社保补缴需要多少钱如果说一次性补缴的话，一般来说是按照20%的比例去进行缴纳费用，根据漏缴当年的基数去进行交费，但是如果说已经查不到漏缴当年的一个缴费基数了的话，一般就是按照退休前一年最低的一个缴费基数去进行补缴。

其中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即企业承担28%，个人承担8%，总计36%。补缴系数的起点为1，表示如果在应补缴年度的前一年开始补缴，则系数为1，逐年递增0.1，直至达到最大值。具体来说，补缴金额的计算步骤如下： 确定补缴时的上年度社会平均工资。

关于社保补缴缴纳几险和社保补缴补哪几个险的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保补缴补哪几个险、社保补缴缴纳几险的信息别忘了在本站搜索。