合同制职工补缴社保-劳动合同补缴社保

简略信息一览：

• 1、社保可以补交吗
• 2、以前合同制工人上班十年单位未交社保现在可要求补交社保吗
• 3、合同制工人养老保险补缴政策有哪些?
• 4、唐山的社保怎么补缴
• 5、92年前的合同制工人的社保如何补
• 6、改制企业职工补缴社保

社保可以补交吗

1、社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。一次性补齐社保费用可能会产生比较大的经济压力，需要仔细考虑自己的经济情况和能力。

2、法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

4、退休年龄到了社保没交够是可以补缴的，方法如下：一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。

以前合同制工人上班十年单位未交社保现在可要求补交社保吗

1、当然可以要求公司补交，记得带上合同，公司相关信息，情况说明，去社保稽核科告。如果已经和单位谈好，那你和单位一起处理，公司交公司部分，你交你的部分。如果没谈好，公司不愿意，请按开头的来。

2、如果当前仍在职，且单位继续为你缴纳养老保险，那么补缴将无法进行。然而，一旦停止缴费，你可以准备户口本、身份证和社保卡（或社保本），前往户籍所在地的社保局申请补缴。需要注意的是，不同城市的操作流程可能有所不同，因此建议进一步咨询当地社保局。

3、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

4、不能了。第一，追诉时效以及诉讼对象问题，劳动***仲裁时效为1年，民事***追诉时效为3年，九十年代到现在都二十多年了，早就过了追诉时效，而且这么多年下来这个工厂是否还存在？第二，法律依据问题，强制交纳社保现在基本都是从2008年出台的《劳动合同法》开始，九十年代主张交纳社保，没有法律依据。

5、以前没有合同制，就是正式工和临时工。正式工不交社保，因为退休国家管的，临时工退休国家不管，单位就要交社会保险，防止退休无工资可领。这是说以前临时工不承认工龄的，要转为正式工才承认工龄。工龄认定你不符合以前政策，只有走补交养老金这条路。

6、亲，很高兴为您解答02年一06年的社保单位没买现在能否补缴这个是可以的（一） 下列人员允许按规定办理补缴 原国有企业、集体企业的固定制正式职工，允许补缴在 单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

合同制工人养老保险补缴政策有哪些?

1、通常情况下，补缴养老保险需要满足以下条件：停止缴费时间需在一定期限内，一般为一年以上；补缴时需提交相关证明材料，如身份证、户口本等；具体的缴费金额将根据停止缴费期间的社会平均工资标准和个人缴费比例计算。

2、合同制工人养老保险补缴政策有哪些目前我国实行的合同制工人养老保险补缴政策主要包括两种方式：一种是个人自愿补缴，另一种是单位代缴。个人自愿补缴的方式是指已经离职或者即将离职的合同制工人，可以自己主动向社会保险机构缴纳一定金额的费用，以获得相应的养老保险待遇。

3、可以，按以下规定办理（一）用人单位失业职工补缴具有我市户口，曾在我市用人单位（含机关事业单位、社会组织）工作、参保的失业职工，可从与原单位解除或终止劳动关系次月起以个人身份接续基本养老保险关系、补缴基本养老保险费，但不得早于1993年3月。

4、缴社保政策：同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：2018年6月30日前曾经与我省城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系。

5、年河南省社保补缴新政策主要规定如下：补缴范围和条件 原国有企业、集体企业的固定制正式职工：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

6、县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业，其职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日按国家和省规定可以计算为连续工龄的时间，用人单位和职工本人可以补缴。

唐山的社保怎么补缴

未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，在单位养老保险关系所在地社会保险经办机构补缴。参保人员中断缴费补缴：由用人单位（含原用人单位）或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，并提供相关有效证明，经审定后办理参保补缴手续。

唐山地区的社保补缴主要针对未缴纳养老保险费的情况。对于原临时工，补缴时需提供用工协议或原始工资单等原始材料以及有效的身份证明。而对于原固定工及劳动合同制职工，则需要本人的职工档案作为补缴材料。在进行社保补缴时，首先需要明确补缴的具体范围。

目前，对于在唐山企业办厂至今十年未给职工缴纳社保的情况，直接补缴十年前的社保存在一定的困难。根据现行规定，社保的补缴需要通过法律途径解决，例如劳动仲裁。如果通过劳动仲裁获得裁决书，证明企业确实存在未依法为职工缴纳社保的情况，那么社保机构才会接受补缴申请。否则，补缴社保可能会面临障碍。

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交，缴纳社保的个人主张。

唐山丰南社保交不了可能是因为欠费。如果欠费一个月，就缴纳不了了，只要到社保服务中心办理补缴手续，带着手续到银行补缴、缴费。社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

92年前的合同制工人的社保如何补

1、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

2、进入支付宝页面，点击社保 进入页面，点击社保缴费 进入页面，点击城乡居民 进入页面，点击社保费补缴即可 在探索92年前合同制工人社保补偿方案的历史演变中，我们可以看到这一领域的重要变化和发展。在过去的几十年里，合同制工人的社保补偿方案经历了多次改革和调整。

3、总的来说，通过探索92年前合同制工人社保补偿方案的历史演变，我们可以看到社会对合同制工***益的关注和改善的努力。然而，仍然需要进一步加强政策制定和实施，以确保合同制工人能够享受到公平、合理的社保补偿待遇。

4、法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

改制企业职工补缴社保

法律分析：改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。

法律分析：有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。

国有企业改制时，应当依法补缴拖欠的社会保险费。确无能力补缴的，由改制后的企业承担补缴责任。经社会保险行政主管部门同意，应当补缴的社会保险费及利息可缓缴或分期缴纳，滞纳金予以免除。国有企业关闭破产时，应当依法清偿拖欠的社会保险费、利息、滞纳金及基本养老保险基金补偿金。

对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的，职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。

企业职工改制下岗后未续缴养老保险是可以在退休时补交的，补缴满15年可以享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

您好，我是职问职答周静修，企业改制之前 公司没有给员工购买社保 ，这种情况是属于严重违法 。企业在改制之后不进行补交社会保险 ，特别是企业在改制后有补交的社保资金 仍然没有为你补交社会保险 这种情况你需要申请劳动仲裁 。申请劳动仲裁之前 可以书面向公司提出 要求补交社保的申请 。

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