社保断了公司给补缴吗-社保公司原因断交,补交后造成的损失怎么办

本篇文章给大家分享社保断了公司给补缴吗，以及社保公司原因断交,补交后造成的损失怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、换工作社保中间断了几个月需要补交的?新公司能直接给交吗?
• 2、社保离职断交了,新单位可以续交吗
• 3、单位可以帮员工补缴社保吗
• 4、社保以前公司交过断了,现在换了公司可以继续交吗
• 5、断交的社保可以补交吗?

换工作社保中间断了几个月需要补交的?新公司能直接给交吗?

1、新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴。

2、换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。

3、在更换工作期间，如果社保出现了中断，确实可以进行补缴。不过，在补缴时需要额外支付几个月的滞纳金。完成补缴后，你的社保缴费记录就会变得连续。具体来说，如果你在某段时间内没有缴纳社保，可以向当地社保局申请补缴。补缴时，除了补交原本应缴纳的社保费用外，还需支付相应的滞纳金。

社保离职断交了,新单位可以续交吗

社保暂停缴费之后，新单位是可以续交的。具体说明如下：解除劳动合同后社保状态：员工与原工作单位解除劳动合同后，原工作单位将不再承担相应的社保待遇，此时员工的社保状态将变为暂停交费。社保关系转移：为了继续交纳社保，员工需要将自己的社保关系从原工作单位转移出来。

社保断交一年后，新单位可以这样给交：续交社保：社保停止一年后，仍然可以续交。续交社保不需要提供任何额外材料，只需携带本人的身份证前往社保局办理继续缴纳社保的手续即可。单位缴费：进入新单位后，单位会按照国家规定为员工缴纳社保。

可以补缴，但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理，因为社保不是在现任公司欠缴的。毕竟社保并没有规定只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。

总之，离职后社会保险中断并不可怕，只要重新就业，新的单位会继续为员工缴纳社保。需要注意的是，在社保缴纳过程中，要保持与单位的良好沟通，确保自己的权益得到保障。

社保断交一年后又重新上班是可以继续交费的。具体情况如下：养老保险：断交一年后重新上班，养老保险部分可以继续累积参保人的缴费时间。这意味着，之前的缴费记录仍然有效，重新上班并开始缴费后，这些时间会被累加起来。基础医疗保险：与养老保险不同，基础医疗保险的缴费时间需要从0开始计算。

社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有法规只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。参保人员在去了另一个城市工作之后，可以把之前参保地的社保转移到新的参保地，之后再往在新参保地建立的社保账户里缴费就行。

单位可以帮员工补缴社保吗

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

总的来说，虽然单位可以帮忙补缴往年的社保，但需要满足一定的条件，而且补缴并不是无限制的。如果有需要，建议咨询当地的社保机构或者专业律师以获取更准确的信息。

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

单位是否能补缴往年社保：根据规定，单位是可以帮助员工补缴往年社会保险的，但需要按照规定支付相应的滞纳金。 补缴社保的条件：补缴往年的社会保险，员工必须有单位，且单位需与员工签订劳动合同，并发放工资。只要员工在劳动合同期限内未能缴纳社会保险，就可以要求单位进行补缴。

法律分析：可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保以前公司交过断了,现在换了公司可以继续交吗

法律分析：可以。也可以补缴，但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理，因为社保不是在现任公司欠缴的。

当然有可能。如果公司离职，社保掰到另一家企业，社保可以交。这样你的社保就可以持续下去了。正常情况下，上一个单位缴纳的社保可以直接转到当前社保。公司离职，社保肯定会转到个人缴纳。你应该在社保大厅给新公司缴费。

跳槽后社保断了可以补缴。具体说明如下：补缴的可行性：社保中断后，可以选择补缴，补缴之后和正常缴费的一样，社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受。补缴的方式：如果已经入职新公司，可以和新公司协商，单位会办理缴费，但个人需要承担缴费成本。

断交的社保可以补交吗?

1、社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

2、社保断交是可以补交的。补交社保的方法有多种，但需注意每个地区的政策可能有所不同，具体可咨询当地的社保局。以下是几种常见的补交社保的方法： 通过原单位补交 如果社保断交的时间小于2个月，可以请求原单位帮忙补交。此时，需要准备好社保补交申请书，并与原单位的人力资源部门沟通办理相关手续。

3、社保断交是可以补交的。补交社保的方法有多种，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。以下是几种常见的补交社保的方法： 通过原单位补交 适用条件：断交时间小于2个月。操作步骤：写好社保补交申请书，请求原单位协助补交。

4、社保断交是可以补交的，补交的方法有多种，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。以下是几种常见的补交方法： 通过原单位补交 适用条件：如果社保断交的时间小于2个月，可以尝试联系原单位帮忙补交。

5、社保断交是可以进行补交的。职工可以通过多种方式进行补缴，包括中介代交、直接到社保局申请缴纳，以及公司代为补缴。这些方法都可以帮助职工完成社保的补缴。然而，需要注意的是，并非所有时期断交的社保都可以进行补交。目前的规定是，只能补缴最近三个月的社保。

关于社保断了公司给补缴吗，以及社保公司原因断交,补交后造成的损失怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。