社保补缴为什么是1998-社保补缴是什么情况

本篇文章给大家分享社保补缴为什么是1998，以及社保补缴是什么情况对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、92年前社保补缴规定
• 2、社保为什么要补交以前的
• 3、为什么广州市部分企业只可以补缴98年7月后社保?

92年前社保补缴规定

1、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

2、因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。职工连续的工龄可视同为缴费年限，这些视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算，发放基本养老保险金。

3、年前企业职工如何补缴社保需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

4、法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

5、不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔19***〕116号）文件。

6、进入支付宝页面，点击社保 进入页面，点击社保缴费 进入页面，点击城乡居民 进入页面，点击社保费补缴即可 在探索92年前合同制工人社保补偿方案的历史演变中，我们可以看到这一领域的重要变化和发展。在过去的几十年里，合同制工人的社保补偿方案经历了多次改革和调整。

社保为什么要补交以前的

以前可以补交社保的原因主要包括以下几点：确保社保时间段的完整性：社保补缴通常是由于某种原因导致社保中断缴费，为了获得完整的社保时间段，确保在需要社保记录的情况下（如招调、落户等）能够被正常认可，因此允许进行补缴。单位原因造成的漏缴：如果漏缴是由于单位原因造成的，单位有责任为员工进行补缴。

社保需要补交以前的原因主要有以下几点：保障个***益 社保是社会保障的重要组成部分，涉及到个人的医疗、养老、失业等多个方面的保障。如果个人在某一时期未缴纳社保，可能会影响到其未来的社会保障权益。因此，及时补交以前的社保，可以确保个人的社会保障权益得到充分的保障和维护。

你在2002年4月进入公司工作，但直到2006年公司才开始为你缴纳社保，这一行为既违反了法律规定，也侵害了你的合法权益。因此，公司必须为你补缴欠缴的社会保险费。

补交原因：社保补交通常是由于某种原因导致社保中断缴费，如工作变动、企业欠缴等。现在由于招调、落户或其他原因，需要补之前没有交到的部分，以确保社保时间段的完整性。补交期限：正常情况下，一般单位只能做2个月的补交。

为什么广州市部分企业只可以补缴98年7月后社保?

按照1998年国家劳动人事部关于在城镇职工在开展基本养老保险制度的通知精神，通知要求从1998年7月起正式实施职工基本养老保险制度，因此，广州市部分企业允许可以补缴1998年7月以后的养老保险，而在些以前，国家并没有要求社会修企事业单位开展职工养老保险工作，因此他们是按照国家相关政策规定严格执行的。

对于个人而言，以名义进行补缴并不划算，因为滞纳金是按天计算的。然而，如果她能获得前工作单位的证明，或许可以免收滞纳金进行补缴。但需要注意的是，这些补缴政策可能已经截止，因此应尽早办理。

现在已经取消了工龄规定，你是98年参加工作，那时候国家已经实行缴费制度，所以，你不缴纳养老保险，就不计算缴费年限，按照你实际缴费年限计算，缴费多少年，就计算多少年。至于2008年之前的是不是可以补缴，各地规定不一样，请咨询当地社保局。

算。98年7月以前在广东打工能算社保，无论在何地只有工作公司都需要交社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

可以。补缴是只能补缴养老保险和医疗保险的，其余的保险是无法补缴的补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。在累计满15年。

能补缴以前的年度。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

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