个人要求单位补缴社保-个人要求单位补缴社保申请书模板标准版

接下来为大家讲解个人要求单位补缴社保，以及个人要求单位补缴社保申请书模板标准版涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职6年想让原单位补缴社保
• 2、个人要求单位补缴社保申请书
• 3、个人可以要求公司补缴十年前的社保吗
• 4、上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
• 5、员工要求补缴社保怎么办

离职6年想让原单位补缴社保

综上所述，离职六年后要求原单位补缴社保的可能性通常较低，因为超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效期间和《中华人民共和国民法典》规定的诉讼时效期间，除非存在特殊情况中止时效或用人单位同意履行义务，否则通过劳动仲裁或民事诉讼途径补缴社保的可能性不大。

你可以确认一下，如果单位有过错，例如没有给你缴全养老、医疗、工伤、失业保险，或者经常安排你加班又没有给加班费，或者经常性的延长工作时间（每月工作时间太长），你可以申诉单位违法后你解除合同，这样你就可以得到赔偿金（补偿金的2倍），并且可以办理失业保险。

离职六年还能要求补缴社保。社保断了六年还是可以补缴的，但是社保断缴会影响某些权益的实现。假如是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并补缴五险。社保断交3个月可以去社保局自己申请补缴，如果超过3个月可以跟新公司商量补缴社保，所有费用自己承担。

自己离职不行，如果单位解雇你，而且不超过一年，可以让单位为你补交。

离职后，原公司会前往社保局办理减员手续，导致你的社保自动封停。若你前往外地工作，需将社保转移至新工作地点。只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，其余手续由新单位办理。若在本地找到新工作，只需将社保号告知新单位，单位即可为你办理社保续交手续。

不可以，劳动仲裁时效时间只有一年，如果要提出补买社保，需要在离职一年时间内提出 劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

个人要求单位补缴社保申请书

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。

2、单位补缴社保申请书一：我单位职工xx性别：x家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx户口性质为：xxxx身份证号码为：xxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。

3、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。

5、特此申请。申请人：XX XX年XX月XX日 补缴社保申请书2 尊敬的公司领导：我叫………，性别……。身份证号码………从………。年致………。年就职于………。公司，担任………职务，因………。原因，现向公司申请补缴社保费用由我个人承担，忘公司领导给予批复。

个人可以要求公司补缴十年前的社保吗

1、法律分析：员工有权要求公司补交十年前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位必须为在职员工办理社保，社会保险是法定的。

2、可以补缴社会保险。根据法律规定，用人单位必须为其在职员工办理社会保险。以下是相关条目的修改润色： 劳动者可以向用人单位申请补缴社会保险。如果劳动者选择解除劳动关系，用人单位仍有责任补缴社会保险。 根据劳动法相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应依法为劳动者缴纳各类社会保险。

3、如果单位在十年前未按时足额缴纳社保，现在可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果用人单位在十年前未足额缴纳社保，是有法律义务进行补缴的。

4、要让单位补交十年前的社保，可以按照以下步骤进行：了解法律规定：首先，你需要了解有关社保补缴的法律规定，确保你的权益有法律支持。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5、是否可以要求公司补缴十年前未缴纳的社会保险费？ 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，境内用人单位和个人有义务缴纳社会保险费，并有权查询相关记录。因此，作为员工，我有权要求公司补缴我十年前的社会保险费。

6、法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗

1、上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、上班8年公司未交社保，我可以要求公司补交社保。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、您好，具体去协商时，请首先确认是否有代缴合同。用人单位有义务为您补交社保，如果未缴纳，您可以要求单位补缴。单位拒绝的，您有权要求解除劳动合同，并可能可以获得经济补偿金、代通知金等。同时，您也可以申请劳动仲裁，要求赔偿。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

员工要求补缴社保怎么办

1、离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

2、综上所述：让公司补缴社保需要提供与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明以及社保缴纳记录缺失的证明。这些证据将用于支持员工的补缴请求，并帮助社保部门或仲裁机构进行调查处理。在准备这些证据时，员工应确保材料的真实性和完整性，以便更好地维护自己的权益。

3、个人社保补缴的办理方法如下：在职员工补缴：说明情况并提交资料：在职员工需要向公司相关缴费人员说明补缴社保的情况，并提交必要的个人资料，如身份证明、工资单等。缴纳费用：按照公司规定，缴纳应由个人承担的社保补缴费用。

4、单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交；在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表；由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额。单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。

5、去当地的社保办事机构办理补交手续，在办理补交手续前还需要填写几份表格，工作人员会协助你进行填写；身份证原件和复印件。单位补缴社保的流程是什么用人单位可以通过社保经办机构或者是社会保险网上服务平台，来下载用人单位及相关职工的参保信息。

6、并且补缴五险。地区差异：不同地区的社保补缴政策和流程可能存在差异，具体以当地社保经办机构的要求为准。特别提醒：社保补缴涉及员工的切身利益，公司应尽快办理补缴手续，以避免对员工造成不必要的损失。在办理补缴手续时，公司应积极配合社保经办机构的要求，提供真实、准确的材料和信息。

关于个人要求单位补缴社保，以及个人要求单位补缴社保申请书模板标准版的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。