代理社保清算过渡-社会保险清算代付户什么意思

今天给大家分享代理社保清算过渡，其中也会对社会保险清算代付户什么意思的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠单位和自己交有什么区别
• 2、社保中的“三险一金”是什么呢?
• 3、辞职后单位不给转社保怎么办
• 4、社保降费对灵活就业人员有影响吗?
• 5、湖北养老金计发基数即将统一

社保挂靠单位和自己交有什么区别

法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

法律分析：险种不同：费用不同：缴纳比例不同；单位职工所缴纳社保具有强制性 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。

好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

社保中的“三险一金”是什么呢?

法律主观：三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即： 住房公积金 。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

上海三险一金包括什么？上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，在沪就业的农村户口职工，不享受失业保险和生育保险。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。

三险一金：通常指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。这是按照国家规定，由用人单位和个人共同支付，定期上缴，并存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。但根据现行法律法规，三险一金已被五险一金取代。

辞职后单位不给转社保怎么办

离职后若公司不给转出社保，您首先应带上离职证明，向当地劳动局或仲裁委员会进行反映。公司这种行为实际上是扣押了您的社保手册，这并不合法。根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位若违反该法，扣押劳动者居民身份证或其他证件，将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并按相关法律法规给予处罚。

在面对原单位不给转出社保的情况时，劳动者应***取以下策略妥善处理。首先，应向劳动部门进行举报，以维护自身权益。这是通过正规途径寻求帮助的必要步骤，劳动部门会依据相关法律法规进行妥善处理。离职后，公司应当履行职责，及时办理社保转移手续。这不仅关乎劳动者的社会保障权益，也是法律规定的义务。

离职后，公司不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且公司这种做，是压了你的社保手册。法律依据：《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者向社保部门进行举报。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日可向用人单位提出解除劳动合同的要求。用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法转移劳动者的社会保险关系、档案关系。

社保转移自己去办。办理养老保险转入人员：人员是本地城镇户口的需提供转出地社保经办机构出具的缴费凭证、本人身份证原件及复印件。如果是外地户口的参保人员需在本地单位先参保后再办理转移。注：如在本地没有参保记录的人员，女超过40周岁，男超过45周岁的，不予办理。

一：你从单位辞职，是否办理了正规的辞职手续，比如有辞职申请，单位批准。二：你辞职了，单位必定不愿意给你继续缴纳保险，他要终止给你缴纳保险，必须到劳动保障所去将你们之间的劳动关系解除的资料交给其以证明你们之间已无劳动关系。

社保降费对灵活就业人员有影响吗?

社保降费对灵活就业人员的影响相对有限，但社保缴费基数的降低确实会使社保缴费总额有所减少。重庆市发布的社保降费减负政策中，涉及多个方面的调整，包括降低养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业保险费率，以及调整社保缴费基数政策。

社保降费对灵活就业人员有一定的影响，但影响不大。社保缴费基数是直接决定我们社保缴费总额的，那么社保缴费基数的降低，就意味着我们的社保缴费总额也会有所降低。

社保降费对个人的影响并不大。社保降费主要影响的是企业，因为这次调整主要是降低了单位的缴费比例，所以企业可以减轻不少负担。但职工个人缴费比例并没有减少，灵活就业人员的缴费比例也依然是20%，并没有发生变化。

综上所述，2020年社保减免政策对个人影响主要体现在对自由职业者的利好上，而对于在用人单位稳定就业的职工来说，影响相对较小。这一政策旨在通过减轻企业负担，进而稳定就业和促进经济发展，同时也在一定程度上提升了灵活就业人员的社保保障水平。

坏处： 经济压力：对于收入不稳定的灵活就业人员来说，缴纳社保可能会增加短期内的经济压力。 灵活性降低：选择缴纳社保后，在职业选择上可能会受到一定程度的影响，某些过于灵活的工作可能因为社保缴纳的限制而无法选择。

湖北养老金计发基数即将统一

1、湖北养老金计发基数即将统一。湖北省2022年退休金计算公式为基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%。

2、湖北全省的养老金计发基数并没有统一，而是有三个档次：第一档：2022年养老金计发基数为8531元/月；武汉：8531元/月；省直：8531元/月。如果退休人员2022年在武汉、属省直退休的话，养老金就使用这个计发基数计算。

3、总之，虽然湖北省的养老金计发基数统一为6233元，但这并不意味着湖北省养老金都是一样的。 养老金也会有相同的情况，比如每个人的养老保险支付基数都是一样的，在相同的条件下养老金也是一样的，如果养老金支付基数不一样，那么养老金也是不一样的。

关于代理社保清算过渡，以及社会保险清算代付户什么意思的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。