社保未按基数缴纳怎么补缴-不按社保缴费基数缴费的法律责任

接下来为大家讲解社保未按基数缴纳怎么补缴，以及不按社保缴费基数缴费的法律责任涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补交社保怎么补
• 2、未按照实际工资缴纳社保,要求单位补缴历年社保公式
• 3、社保欠费补缴怎么处理
• 4、社保基数补差怎么补

补交社保怎么补

1、补交社保的方式主要有两种：个人直接前往社保局补缴和通过社保代缴平台进行补缴。个人前往社保局补缴社保的步骤： 准备证件和资料：带上身份证、户口本等相关证件和资料。 前往社保局申请：前往户口所在地区的社会劳动保障局申请补交社保。

2、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

3、补缴社保主要有三种方式：单位补缴、个人补缴。 单位补缴 如果已经找到新工作，可以让新单位继续缴纳社保，这是最简单直接的补缴方式。 个人补缴 自缴社保：如果尚未找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。但请注意，这种方式通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

4、带上身份证件和社保卡。前往社保机构：前往当地的社会保障局营业网点柜台。提出申请：向工作人员提出社保补交申请。工作人员会核查你的身份。补交费用：身份核查无误后，你可以按照流程补交社保费用。注意事项：社保种类：居民社保通常只可以交纳养老保险和医疗保险。

5、找代理公司补缴：如果个人社保中断时间较长，或者单位无法直接补缴，可以选择找代理公司进行补缴。代理公司会协助准备相关材料，并代为办理补缴手续。

未按照实际工资缴纳社保,要求单位补缴历年社保公式

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。根据我国社保的相关文件资料显示，未按照实际工资缴纳社保，要求单位补缴历年社保公式为 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

社保基数补差计算公式为：补差金额=补差时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补差系数。

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

计算方式以下：补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补缴指数 在其中：交费占比依照现行标准公司交费占比实行，即28%，公司20%，个人8%。补交指数起始点为1，补交本年度每提早一年指数提升0.1，逐渐测算。

社保欠费补缴怎么处理

1、如果你的社保属于职工社保，可以通过两种方式解决。首先，你可以寻求原单位的帮助，让他们为你补交上欠费的社保费用。其次，如果你已经辞职并找到了新工作，可以在入职时向新单位说明情况，让他们协助你补缴之前欠缴的社保费用。对于前往其他城市发展的个人，在补缴社保前需要办理社保转移手续。

2、法律分析：社保欠费一般有两种情况：一个是单位欠费；一个是个人欠费；作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体，然后再寻求解决办法。如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。

3、《单位内个人清缴社保费申请表》：一式一份，需填写完整并签字确认。身份证原件及复印件：申请人需提供本人的身份证原件及复印件。授权委托书及经办人身份证原件及复印件：如属代办情况，还需提供授权委托书及经办人的身份证原件及复印件。

4、社保欠费，补缴可以通过支付宝中的市民中心服务进行社保欠费补缴费用处理。具体操作如下：通过支付宝缴纳打开支付宝 打开支付宝，点击市民中喊腔心。点击社保 进入市民中心页面，点击社保。点击社保缴费 在社保页面，点击社保缴费。点击下一步 在社保自助补缴页面里点击下一步。

社保基数补差怎么补

1、社保基数补差方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

2、如果在社保缴费基数调整前，由单位转为灵活就业人员参保，社会保险补差时只需补缴灵活就业人员缴费的月份。用人单位缴费的1~6月份记录，用人单位应先将相应的差额补缴，只要用人单位还存在并继续缴纳社保。综上所述，社保基数调整后，无论是灵活就业人员还是用人单位，通常都需要补缴之前月份的差额。

3、社保补差额由单位来补。以下是关于社保补差额的详细说明：补差额的对象：社保缴费基数的差额补交主要是针对单位开放的，用于处理公司单位在社保缴费上可能存在的差错。灵活就业人员的情况：灵活就业人员是不能对以前的缴费基数开展补差的，即他们不需要也不被允许进行社保差额的补交。

4、社保补差额应由单位来补。以下是关于社保补差额的详细说明：针对对象：社保缴费基数的差额补交主要是针对单位开放的，用于处理公司单位在社保缴费方面可能出现的差错。灵活就业人员：灵活就业人员不能对以前的缴费基数进行补差，这意味着他们不需要也不被允许自行补交社保差额。

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