编辑小哥M 发布于2025-04-12 05:48:15 社保补缴 18 次
今天给大家分享补缴的社保无法转移吗,其中也会对补缴的社保无法转移吗为什么的内容是什么进行解释。
只要转入地社保同意接收(开具接收函),可以办理转移。
个人社保全国可以异地互转。社保随着工作地点的变动是可以转移,但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的,其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额,省内就只能转个人部分。
对于医疗保险,也有个人账户的存在。辞职后,其处理方法与养老保险相似,个人账户里的钱可以在当地继续使用。虽然目前暂不能转移,但国家已经出台了相关的转移办法,未来有望实现更便捷的转移。工伤保险、失业保险和生育保险则没有个人账户,一旦辞职,这些保险会自动解除。
个人补缴社保在转移时,并不是都需要法律文书。当一次性补缴的养老保险少于3年时,无需提供,可与正常缴纳的养老保险一并转出 。但当一次性补缴超过3年(含3年)时,按规定需要提供法律文书,主要原因是证明补缴的合法性与补缴期间存在劳动关系。
这是为了防止有人钻空子,防止临近退休时突击补交社保。你得与转入地社保协调,解释当时是什么情况下的补缴。
户口迁出后社保补交超过三年的转移还需要法律文书。这个做出相关规定的是人社部规【2016】5号,它并不是不允许补缴,而是说一次性补缴超过三年,想要办理转移的话,需要提供有法律效力的四部门文书,并且不能通过事后补办的方式开具。
一次性补缴的对象:凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
灵活就业人员跨省转移社保时,可以开具法律文书,也就是通常所说的社保转移凭证。具体来说,参保的灵活就业人员,在达到待遇领取条件后,可以在原参保地社保经办机构打印跨省缴费凭证。然后,需要将社保关系转移到外省,务必打印跨省缴费凭证。
根据查询相关***息显示,因为根据国家规定,企业职工若需要转移对方异地养老金,则企业和职工双方都必须承担按规定缴纳的责任,如果企业职工补交养老金超过36个月,则需要双方签订书面协议,并办理参公转移扣减通知书、全国统一养老保险电子账户申请表,以便跟踪账务,确保账款的正常支付。
1、补缴社保跨省可以转移。有申请转移社保或退保两种处理方式。转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。社保转移分为省内转移和跨省转移。省内转移的话只能转移医疗保险和养老保险的个人账户里面的金额和缴纳年限。
2、第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 由此可见,社保关系转移可以转的是养老保险、医疗保险和失业保险。 注意,理论上,五险中的失业保险是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保险的转移。
3、可以。根据中华人民共和国社会保险法,社保属于跟随个人的制度,在转移社保关系时,应当将原社保关系所在地的社保转移至目标地的社保机构,办理跨省转移手续。如果社保关系在其他省份,需要先向原社保机构申请办理社保关系转移手续,等完成转移后再向江苏省昆山市的社保机构办理相关手续。
4、法律分析:灵活就业社保可以异地转移,而转移的流程和职工社保的转移流程也并没有什么区别。像灵活就业人员如果要转移社保的话,也是去社保局申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再到新参保地的社保经办机构出示《参保凭证》申请社保转移即可。在新参保地申请了社保转移之后,两地社保部门就会进行对接。
5、是可以随时进行保险转移的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。 社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。 第七十五条 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民***按照分级负责的原则共同建设。
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