异地可以挂靠社保吗-在外地可以挂失社保卡么

接下来为大家讲解异地可以挂靠社保吗，以及在外地可以挂失社保卡么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、2022年外地户口可以在北京可以挂靠单位交社保
• 2、子公司搬外省能挂靠母公司交深圳社保吗
• 3、是否可以异地同时缴纳两份社保?
• 4、...在深圳了想回老家,继续在深圳找个公司挂靠可以吗?

2022年外地户口可以在北京可以挂靠单位交社保

1、在北京购买社保的方式有两种，一种是直接参加工作，用人单位会给员工缴纳社保；第二种是自己通过挂靠单位的方式来购买北京社保。如果是正常工作的话，我们是不用担心自己社保缴纳的问题的，按照规定用人单位给劳动者缴纳社保是应该承担的责任和义务，是法律强制要求其缴纳的。

2、立即停止挂靠公司交社保：对于以往通过挂靠公司交社保的个体，应立即停止这种行为，以避免法律风险。选择适合的社保缴纳方案：交纳居民社保：包括居民医疗保险和居民养老保险，待遇相对较低，但费用也较少。

3、年3月8日挂靠社保的信息是真的。社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、看病、生育、购房、子女上学等诸多问题。

4、北京社保代缴个人是可以自己选择的，选择的缴纳基数越高，所需要的费用越多，选择的缴纳基数越低，所需要的费用越少。对于大多数个人而言会选择缴纳最低社保基数5360，这时候社保费用因代缴关系需要个人自己承担，计算下来一共需要1900多元。但是每年7月份是社保缴费基数调整，所以这个月社保费用会有一些变化。

子公司搬外省能挂靠母公司交深圳社保吗

1、能。分公司在异地的情况下，可以在总公司买社保，其实就是让总公司和分公司建立社保往来帐户，分公司将需要缴纳的社保费用，通过总公司支付给社保基金。

2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

4、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

5、根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只通过挂靠代理公司来缴纳社保，通常是不允许的。单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。

是否可以异地同时缴纳两份社保?

1、法律分析：社保不可以两地同时交，根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，将按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。

2、同时在异地交了两份社保，应进行合并处理。以下是详细的合并步骤及注意事项：合并必要性 同时缴纳两份社保并不能在退休之后领取两份退休金，因此必须进行合并。合并时，需选择留下自己认为最合适的账户，将另一个账户进行清理。合并流程 准备材料：本人身份证原件及复印件：用于验证个人身份。

3、同时在异地交了两份社保，应进行合并处理，且无法领取两份退休金。具体处理方式如下：合并必要性：同时缴纳两份社保并不能在退休后领取两份退休金，因此必须进行合并处理。选择留下自己认为最合适的社保账户，将另一个账户进行清理。

4、法律分析：异地可以同时买两份社保，但不可能在以后领取两份退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

...在深圳了想回老家,继续在深圳找个公司挂靠可以吗?

1、你好。找个公司挂靠可以。但是你一个月一一次交钱，必须打到卡里。不交钱你那卡就废了。以后在交以前交的时候就作废了。你好好想想吧。

2、根据相关资料查询显示：可以的。作为集体户你离职以后，集体户籍其实也没有人逼你必须要迁走，虽然户籍挂在集体，但是管理是公安部门，所以原单位是无法取消你的集体户的。

3、回上大学之前的户口所在地（即家乡），办理户口准迁入证明，再到单位集体户口所在的派出所迁出。依然可以挂靠在原公司所在地派出所户籍科。和人才市场签订就业协议，将户口档案，放到人才中心 进行托管。

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