新单位不肯补缴社保怎么办-新单位不给补缴社保怎么办

文章阐述了关于新单位不肯补缴社保怎么办，以及新单位不给补缴社保怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、新进员工公司不给办社保,怎么办?
• 2、试用期公司不给缴纳社保怎么办
• 3、公司不补缴社保,怎么办

新进员工公司不给办社保,怎么办?

1、如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。

2、然后，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为员工补缴保险。如果用人单位拒不履行，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。到当地劳动监察大队反映情况。

试用期公司不给缴纳社保怎么办

【法律分析】：试用期公司不给缴纳社保，可以要求公司缴纳，公司还是不缴纳的，可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

寻求法律援助：如果与单位沟通无果，员工可以寻求法律援助，向劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权益和可行的***途径。保留证据：在***过程中，员工应该保留与单位沟通的记录、工资条等证据，以备后续***使用。

与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。

【法律分析】：劳动者可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉，或者解除劳动合同。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。

公司不补缴社保,怎么办

解决方法如下：与公司协商。协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点******。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

用人单位不给不交社保是违法行为，你可以这样子去反映这个问题：与单位协商，要求补缴社保。到当地劳动监察大队反映情况。向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。要求解除合同并获得经济补偿金。向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。

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