补缴1986年之后社保金-补缴1986年之后社保金能领多少

接下来为大家讲解补缴1986年之后社保金，以及补缴1986年之后社保金能领多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、1981年入伍,1986年退伍今年58岁,社保还需补交几年,可以一次交清吗...
• 2、1986到1992补缴社保算工龄不
• 3、1986年以前补交的社保费怎么算
• 4、2023年河北补缴社保最新政策及一次性补缴规定

1981年入伍,1986年退伍今年58岁,社保还需补交几年,可以一次交清吗...

如果你是参加城乡居民养老保险，那么根据据你的年龄和相关规定，是可以补缴的，但如果是参加灵活就业人员养老保险，那就不能补缴，缴费和视同缴费合计15年才能办理退休。你的参军期间可以作为视同缴费年限对待，但应提供当时的参军档案。

女职工延期缴费5年后，年龄达到55岁时，缴费年限仍然达不到15年的，可以一次性补缴。女干部延期缴费5年后，年龄达到60岁时，缴费年限仍然达不到15年的，可以一次性补缴。男性参保者延期缴费5年后，年龄达到65岁时，缴费年限仍然达不到15年的，可以一次性补缴。

可以，退伍兵补社保需要的年限就是（15年减去自己当兵du服役年限），服役期间养老保险是由国家缴纳的，退伍后可以以个人身份补交。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

退伍军人在社会保障方面享有特殊政策。服役期间，虽然没有实际缴纳社会保险费用，但这一段时间可以被视同为缴费期，从而增加个人的社会保险年限。因此，对于您这样的退伍军人，4年3个月的军龄可以视同为社会保险的缴费年限。具体到您的情况，从1981年10月入伍，到1986年1月退伍，共计服役4年3个月。

依照***中央办公厅 国务院办公厅印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》相关规定，退伍军人是可以补缴社保的。（一）允许参保和补缴 未参加社会保险的允许参保。

参照《中华人民共和国军人保险法》第十六条，军人退出现役后参加职工基本养老保险的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将军人退役养老保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构，地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。

1986到1992补缴社保算工龄不

不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔19***〕116号）文件。

至1992年补缴社保，是否能计算为工龄？答案是肯定的。工龄，指的是职工通过工资收入为主要生活来源的工作时间。在1992年之前，工龄是职工工作时间的计算方式，与之后开始缴纳社保的年限合并计算，总称为缴费年限。

对的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

至1992年补缴社保确实可以被认定为工龄。社保中的工龄概念，是指社保缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限主要指每月按期缴纳社保费用的部分。缴纳社保的流程通常是每月缴纳，不能一次性缴纳数月。虽然不能一次性缴纳较长时间的社保，但可以补缴过去社保部门认可的就业时间段的社保。

法律分析：算工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。法律依据：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 第十二条 国家机关、事业单位和农村（含乡镇企业）的养老保险制度改革，分别由人事部、民政部负责，具体办法另行制定。

到1992年间补缴社保确实可以算工龄。在1992年前，职工的工龄计算是独立于1993年后实施的社会保险缴纳的。这两者合计形成了所谓的“缴费年限”。工龄的计算，实质上是对职工参与工作时间的衡量，它反映了职工对社会和企业的贡献程度，以及在知识、经验和技术熟练程度上的积累。

1986年以前补交的社保费怎么算

1、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、首先，补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。其次，交纳多少是根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

3、参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

4、至1992年补缴社保，是否能计算为工龄？答案是肯定的。工龄，指的是职工通过工资收入为主要生活来源的工作时间。在1992年之前，工龄是职工工作时间的计算方式，与之后开始缴纳社保的年限合并计算，总称为缴费年限。

5、法律分析：算工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。法律依据：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 第十二条 国家机关、事业单位和农村（含乡镇企业）的养老保险制度改革，分别由人事部、民政部负责，具体办法另行制定。

2023年河北补缴社保最新政策及一次性补缴规定

1、需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起始时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间（劳动合同制职工1986年10月；原临时工1990年3月；原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月，下同）。

2、社保补缴新规定允许个人选择按年度进行补缴，但通常补缴期限限制为三年。需要注意的是，补缴社保应及时缴纳，以免产生滞纳金。 对于到达法定退休年龄但未缴纳满15年社保的个人，可以选择延迟退休，但延退时间最长不得超过五年。

3、年社保一次性补缴政策主要包括以下几点：按年补缴：可以选择按年补缴社保费用，但一般只能补缴最近三年的费用。同时，需要注意及时缴费，否则可能会产生滞纳金。延迟退休：对于达到退休年龄但社保缴费未满15年的人员，可以选择延迟退休，继续缴纳社保费用，但延迟退休的时间不能超过5年。

4、年社保可以申请一次性补缴，但需要达到一定的标准。以下是可以补缴社保的具体情况：当地户口且在61年到82年范围内的知识青年：可以选择补缴社保。有城镇户口，且与国企、县级等集体企业建立了劳务关系：可以享受补缴权益。没有参加过职工社保的人群：可以通过补缴的方式缴纳之前中断缴费的养老保险。

5、年社保已经恢复一次性补缴，以下情况可以补缴社保：当地户口且在61年到82年范围内的知识青年：这部分人群可以选择补缴社保。有城镇户口且与国企、县级等集体企业建立了劳务关系的人群：他们也可以享受补缴社保的权益。

关于补缴1986年之后社保金，以及补缴1986年之后社保金能领多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。