东莞购房补缴社保-东莞购房补缴社保流程

接下来为大家讲解东莞购房补缴社保，以及东莞购房补缴社保流程涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、东莞社保可以补交吗
• 2、东莞社保补缴怎么补?
• 3、目前在东莞能补交社保吗?

东莞社保可以补交吗

1、一）单位补缴用人单位通过企业保险网上申报系统提交补缴当月或往月社会保险费申请。其中：补缴当月的，经社保经办机构审核后生成缴费台账并发往地税部门扣缴；补缴往月的，用人单位需持相关资料到社保经办机构审核，审核通过的，发往地税部门扣缴。注：补缴基数以企业申报为准。

2、这些材料可以证明员工与公司之间的工作关系及薪资水平。参保证明：已参保地的有效参保证明：对于已在其他地方参保的员工，需提供其最后参保地的有效参保证明。注意：以上所需证明可能因具体情况而有所变化，建议公司在补缴社保前，先向东莞市的社保经办机构进行详细咨询，以确保准备的材料齐全、准确。

3、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、补缴社保方法：要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。找一个社保公司挂靠继续缴纳社保，也可以缴纳五险一金，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样经济压力会比较大。办理灵活就业交社保。

5、【备注】：如不能提供原始档案，需填写《遗失档案的未参保企业人员情况表》。补缴手续 广东省内户籍非东莞户籍，申请人在原来单位所在地社保机构办理一次性缴费手续，如在不同单位工作过到工作时间最常的原单位所在地社保机构办理手续。

6、社保缴纳与我们的生活息息相关，像在一线城市购房、购车、小孩子上学等等，都会对其社保缴费有所要求。

东莞社保补缴怎么补?

1、东莞社保补缴条件主要包括以下几点：断缴时间限制：断缴时间不能超过3个月：这是补缴社保的首要条件，如果断缴时间超过3个月，可能就无法进行补缴，从而影响到职工的个人社保权益。补缴手续需由用人单位统一办理：单位责任：社保补缴手续必须由用人单位统一进行，个人无法直接办理补缴手续。

2、东莞社保补缴条件主要包括以下几点：断缴时间限制：断缴社保时间不能超过3个月。这是补缴社保的首要条件，超过此期限则可能无法进行补缴。补缴手续要求：需要由用人单位统一办理社保补缴手续。这意味着个人无法直接进行补缴，必须通过所在单位来完成相关手续。

3、社保新规要求，养老保险必须交满15年才能领取养老金，2020年退休，养老保险没交满15年怎么办？有以下处理办法：按年补缴。如果已经达到退休年龄，而且满足社保已经缴纳够10年，在此基础上可以继续补缴社保，直到缴纳满15年为止。但是这个补缴通常都是一次交清一年的，而且没有企业分担的部分。

4、需要注意的是，补缴的基数将依据企业申报的数据为准，且补缴期间的待遇问题也将严格按照相关规定执行。灵活就业人员若需补缴社会保险费用，则需携带身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件等材料前往基金征缴部门的经办窗口提出申请。

5、在东莞补缴社保，公司通常需要准备以下证明：个人身份证明：身份证：补缴社保人员的身份证原件及复印件。户口簿：补缴社保人员的户口簿原件及复印件，用于核实个人信息。工作关系证明：个***事档案原件：包含个人工作经历、职务变动等信息的档案材料。

目前在东莞能补交社保吗?

1、法律分析：可以补缴的。补缴手续：广东省内户籍非东莞户籍，申请人在原来单位所在地社保机构办理一次性缴费手续，如在不同单位工作过到工作时间最常的原单位所在地社保机构办理手续。东莞户籍申请人可以选择在原单位所在地或户籍所在地或现居住地社会保险经办机构办理一次性缴费手续。

2、法律规定东莞可以补交社保。如果未补交社保超过两年以上的则不可以补交，但未补交的时间未超过两年的则可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

3、如果我们是个人灵活就业的，可以前往东莞当地的社保服务中心进行社保的补缴，一般来说，是可以补缴所欠分缴费年度的。我们可以通过参保单位进行补缴，但是需要由单位和个人承担补缴的全部费用，并且最长的补缴期限不能超过一个工作年度。

4、目前在东莞能补交社保，且不管是单位，还是公民个人都是可以补缴社保的，不同的是，若是单位不交，需要向受理补缴请求的社会保险机构缴纳一定数额的滞纳金，再者，对于单位来说，若是错过了正常缴纳时间之后依旧不补缴，那么将会被强制缴纳。

5、东莞社保在一定条件下是可以一次性补缴的。但具体能否补缴以及补缴的方式，要根据具体情况和政策规定来确定。一般来说，对于城镇职工基本养老保险，如果符合相关政策规定，比如在特定时间段内因用人单位原因未能缴纳，是可以按规定办理一次性补缴的。

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