让别人挂靠社保-别人挂靠社保,钱给用了,算***吗

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简略信息一览：

• 1、开了一家公司,无业的亲戚让我给他挂靠社保,这对我的公司有什么影响...
• 2、我自己的公司让别人挂靠交五险一金,对自己公司有什么隐患吗?

开了一家公司,无业的亲戚让我给他挂靠社保,这对我的公司有什么影响...

1、而这个人是没有办法把工资再还给公司的——因为没法入账。如果他把这个钱还给你个人，长此以往，这就是一个逃税漏税行为。其次，劳动***。你替别人挂靠社保，那么你一定要和他签订劳动合同，替他交社保。如果有一天，他坑你一把，他说你没有给他发工资，去劳动仲裁，一告一个准，你还得赔他钱。

2、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

3、挂靠具体有哪些负面影响呢？虚构劳动关系，面临行政处罚。所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

4、积极影响：挂靠的人多了，也是说明你公司招聘的人多，为社会解决的就业多了，这是正面的影响。然后公司在税务支出方面，也有一点的小好处，数量少的话，忽略不计。当然现在税务局查的严格，工资流水这些也是必须的，要求挂靠除了给你社保费用，还要转给你工资的费用，这就需要经常做工资表。

5、需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

6、法律分析：让人挂靠社保关系，对公司的不利影响劳动关系其实不一定仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为公司的正式员工，那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。

我自己的公司让别人挂靠交五险一金,对自己公司有什么隐患吗?

1、而挂靠公司代缴社保的话，是可以缴纳五险一金的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，参保险种更多，保障也更加全面。有个需要注意的点，挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。

2、这部分社会群体一般是指由于特殊原因无法在所属公司或单位缴纳五险一金但是又想缴纳其费用的个人，比如自由职业者或者个体工商户等等。我们通过以上关于挂靠五险一金是什么意思内容介绍后，相信大家会对挂靠五险一金是什么意思有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

3、而且天津社保缴费直接影响到我们的个***益，所以尽量选择专业的平台进行合作，对方支付天津社保服务费之外，没有看不见的收费项目，而且可以通过网络平台直接办理手续，保险要简单，我们可以继续在天津缴纳五险一金。

4、法律分析：不可以，五险一金都是以单位名义交的，单位和个人各承担一部分，可以挂靠在别的单位，以单位名义给交，但是所有费用自己承担。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

5、胜达人力资源有限公司客服人员为您解这个是可以的，有两种方式：在原参保地找人力资源公司进行五险一金挂靠若外地工作单位有问您提供五险一金，您可以在原参保地打印保险缴费凭证，再到现工作单位进行增员，而后正常缴交。

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