社保代缴最新政策3月8日-社保代缴是什么意思?

文章阐述了关于社保代缴最新政策3月8日，以及社保代缴是什么意思?的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、国家允许代缴社保吗
• 2、社保代缴违法吗
• 3、2023年社保新政策
• 4、易社保平台代缴社保可靠吗?
• 5、北京辞职后社保怎么自己续交
• 6、8月1日起社保变化

国家允许代缴社保吗

我国一般不允许社保代缴，因为根据国家现行法律规定，用人单位须在劳动者入职后30天内为其向社保局申请社会保险登记。若进行社保代缴将会影响这一制度运行，使劳动者可能无***常享有社保权益并对企业带来行政处罚等法律问题。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

法律主观：视具体情况而定。如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。

社保挂靠代缴是违法行为，可能会导致严重的法律后果，包括罚款甚至刑事责任。以下是关于此问题的详细解挂靠代缴的违法性：挂靠代缴社保是通过虚假手段获取参保资格，违背了真实劳动关系的要求。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。

社保代缴违法吗

这意味着社会保险的缴纳应当由与劳动者建立劳动关系的用人单位进行。代缴违法：目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。因为社保代缴破坏了社保建立的初衷，即保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保代缴行为常属非法。依我国法律法规规定，雇主应于员工入职后30天内，为其通告社会保险经办中心进行社会保险登记。社保代缴潜藏各类风险，如导致雇主不能如期履行社保缴纳责任，忽略劳动者真实就业状况及薪资水平。

普遍认为，社保代缴存在违法现象。据现行法律法规规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。而社保代缴可能招致诸多法律风险。首先，代缴方可能遭受行政处罚；其次，参保人的权益亦可能无法保证。

2023年社保新政策

延迟退休继续缴费：到达退休年龄时，若缴费年限未满15年，可以选择延迟退休并继续工作缴纳社保费，直至缴费年限达到15年。 一次性补齐：到达退休年龄时，若缴费年限不足15年，也可以选择一次性补缴至15年。以上是浙江省2023年社保补缴的新规定。

对于到达法定退休年龄但未缴纳满15年社保的个人，可以选择延迟退休，但延退时间最长不得超过五年。

养老保险：在2023年12月31日前，若符合以下条件之一，可以一次性补缴社保到15年。_2011年6月30日前（含当日）之前参保，年满60周岁时缴费年限不足15年。_2011年6月30日后参保，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可延长缴费至满15年。

自2022年3月18日起，新的《社会保险基金行政监督办法》正式实施，个人挂靠单位缴纳社保的行为将被视为违法行为，并可能面临罚款。这一政策调整旨在打击通过伪造劳动关系等手段进行的非法挂靠行为，维护社保基金的安全与公平。

易社保平台代缴社保可靠吗?

易社保代缴问题重重，用后令人心生懊悔。我使用该平台缴纳了7至9月的医保与公积金，7月为补缴，8月19日缴费显示成功，短信通知在24日新增了8月的医保与公积金，一切看似顺利。然而，7月的社保与医保却迟迟未在系统中显现，直到9月21日，期间多次询问客服，只得到9月中下旬到账的回复。

代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。所以，虽然易社保是一个存在的社保代缴平台，但其行为并不被国家法律所承认。易社保是“泛亚人力”推出的专业的自由职业者服务平台，依托于“泛亚人力”十余年人力资源流程外包服务经验，自主研发了IT互联网社保服务平台易社保。

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

北京辞职后社保怎么自己续交

1、转为个人账户继续缴纳：在北京离职后，可以选择将社保转成个人账户，自己继续缴纳社保费用。如果在北京找到新的工作，也可以继续上社保。办理社保转移：如果新的工作单位不在北京，需要办理社保转移手续。

2、离职后，续交社保的方式主要有以下两种：通过单位代缴：这种方式相对简单，可以寻找一家人力资源公司或者代理公司进行社保代缴。需要注意的是，你需要承担个人和单位两部分的费用，并且可能需要支付一定的代理服务费。

3、辞职后，你可以通过几种方式续交社保。首先，你可以选择以灵活就业人员的身份参保。只需携带身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。这种方式可缴纳基本养老保险和基本医疗保险，缴费基数可根据自身情况在规定范围内选择，缴费金额由个人全部承担。

4、续交方法如下：工具／原料：手机iPhone13，iOS15系统。***保app15。步骤一，打开***保。打开***保app，完善社保基本信息。步骤二，离职无业缴社保，缴纳城市要选好。

5、在北京辞职后社保怎么自己续交呢？下面大家一起看看吧！ 第一步首先我们打开支付宝，然后点击界面中的“市民中心”。然后第二步我们点击“社保”选项。最后，我们点击社保在线服务中的“社保续缴”即可。

6、如果户口不是北京，有三种方式：找一蚂游拆家社磨掘保代理机构，可以让社保代理帮你缴纳保险，每个月还要承担额外一些代理费。（社保代理注意事项）也是自己承担个人+公司的全部金额，看有没有朋友或者前一闷枣家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担。

8月1日起社保变化

随着时代发展，社会保障制度不断完善，受益人越来越多，从8月起，社保待遇又将迎来3大新调整，事关养老和医保。

法律分析：每年的7月份，各地区都会公布上一年度的社平工资标准、最低工资标准，就比如说2020年大连市社平工资已经涨到8234元，而江苏省从8月1日起提高最低工资标准，一类地区是2280元，二类地区是2070元，三类地区是1840元。

年8月1日起，中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工医保单位缴费部分实行缓缴，生育保险同步实行缓缴，缓缴期间免收滞纳金。参保职工的职工医保个人缴费仍需按时缴纳，企业在缓缴期限内应继续依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个***益连续记录。

浙江日报消息，据省人力社保厅***7月29日发布，浙江省***决定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长11%。

从2023年8月1日起，天津市实施新的劳动合同法实施细则，对劳动合同的各个环节有了新规定。以下是其中几个关键点： 劳动关系确立：自用工之日起，无论通过传统方式还是网络招聘，只要对劳动者进行劳动管理并有明确工作要求，即视为建立劳动关系。

从8月1日起，福建宁德市将提升国家谈判药品医保支付标准，最先，对治疗***药基准价提升到85%，辅助服药基准价提升至75%。

关于社保代缴最新政策3月8日和社保代缴是什么意思?的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保代缴是什么意思?、社保代缴最新政策3月8日的信息别忘了在本站搜索。