企业代办社保保险可以吗-企业能不能代交社保

文章阐述了关于企业代办社保保险可以吗，以及企业能不能代交社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保代办公司合法吗
• 2、公司帮别人代缴社保有什么风险?
• 3、社保第三方代缴合法吗
• 4、深圳可以代缴社保吗
• 5、社保代缴代办机构合法吗
• 6、公司找别的公司代缴社保合法吗

社保代办公司合法吗

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险，双方如果没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司办理社保，是不合法的，也是政策不允许的。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

社保代办公司之合法性因时因地而异。若其仅按法律及法规，提供合法代理服务，真实申报并缴纳社保费用，通常并不违法。然而，若代办公司通过编造劳动关系、伪造证明文件等方式，为他人办理社保，意图骗取社保***或逃避法律责任，此举即属违法。

社会保险登记实施属地管理，***与缴费单位应为用人单位。若劳动合同由公司签订，社保缴纳理应以公司名义进行。当前，多数公司委托第三方，使用第三方社保账户缴纳社保，此举不符合法律要求。根据我国《劳动法》与《社会保险法》规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应为其缴纳社会保险。

公司帮别人代缴社保有什么风险?

1、当前状况下，贵友的公司为其代为缴纳社保，可能会导致社保记录中的信息出现偏差，进而影响到整个社保体系的正常运转。一旦社保机构对此例违规行为展开调查，贵公司将有可能面临严厉的行政处罚，譬如罚款等等。

2、风险一：属于骗保行为 根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。

3、行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保代缴的有什么含义？社保代缴指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。

社保第三方代缴合法吗

法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

深圳可以代缴社保吗

1、按照最低基数计算，非深圳通过社保代缴公司代缴，一档需要1373元/月，二档需要809元/月，三档需要7763元/月；深圳公积金，最低需要278元/月。找社保代缴机构代缴社保的话，全部费用都由个人承担，也就是说企业缴费部分和个人缴费部分均由个人缴纳，还需要给社保代缴机构一定的服务手续费用。

2、深圳社保代缴正规公司可以代缴社保，对于个人无法自行办理社保缴纳的相关事项的，可以根据有关社保代缴的具体规定来对有关事项进行认定，并提交相关材料到相关代缴公司来办理代缴事宜。

3、但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。 通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。

4、请关注“深圳补贴一点通”，在对话框回复【社保】获取办理窗口地点、电话。

5、深圳地区要求企业必须按照规定由员工自行缴纳社会保障金（即所谓的代缴行为），这是违反法律规定的。根据劳动法规定，用人单位应在员工入职后30天内为雇员向社会保险机构注册登记。代缴情况下可能出现虚假劳动合同以及规避法律责任等行为。

社保代缴代办机构合法吗

1、法律分析：合法。社保外包，是属于人力资源外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

2、但是很多人可能会担心安全问题，下面我们就一起来看看你是否真的知道社保代缴公司合法吗？社保代缴公司合法吗 社保代缴公司是什么？社保代理是人力资源服务里面一项服务，是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。

3、还会面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。法律依据主要来自《社会保险法》第五十八条，明确规定了用人单位有义务在员工入职三十日内为他们办理社保登记，否则社保经办机构有权进行相应处理。因此，对于代缴社保的行为，不论是基于何种目的，都应避免，以确保个***益和法律合规。

4、雇主依法自用工之日起30天内须为员工向社保机构申请社会保险登记；而社保代缴不仅违反法律制度，而且破坏了公平性与法规性原则。此举可能引发以下法律问题：社保机构有权追回被骗取的社会保险金，并对涉事单位及人员予以惩处。此外，缴费者还可能面临代缴公司携款潜逃、社保费用流失等风险。

公司找别的公司代缴社保合法吗

公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

公司委托第三方代缴社保合法。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

关于企业代办社保保险可以吗，以及企业能不能代交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。