挂靠交社保公司税务-挂靠公司缴纳社保个税要报吗

接下来为大家讲解挂靠交社保公司税务，以及挂靠公司缴纳社保个税要报吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠到我公司交社保的分录怎么做
• 2、公司被税务查了挂靠的社保还能帮忙交吗
• 3、挂靠公司缴社保违法吗
• 4、工资为零,单位只交社保,属于挂靠?违法吗?个税如何申报?

挂靠到我公司交社保的分录怎么做

挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理 公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。

公司被税务查了挂靠的社保还能帮忙交吗

1、公司被税务查了挂靠的社保还能帮忙交。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

2、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

3、总之，社保交费可以代交，但务必选择合法合规的方式进行操作，以确保个人社保权益得到有效保障。

4、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

5、挂靠交社保指没有在单位工作的个人，通过寻找公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。具体介绍如下：缴费与费用：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要给挂靠公司或机构支付服务费用。

挂靠公司缴社保违法吗

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

挂靠购买社保在法律中是没有明确规定是否违法，但只要找正规的代理机构或者是公司进行办理，就是合理合法的，同时在办理时也需要按社保所规定的正规流程走，那么同样也是可以购买成功的。

先说一下，挂靠交社保这种行为其实是违法的，严重的还会被判刑！因为你跟公司没有真实的劳动关系，一旦享受了某些社保待遇，那就是骗保！就算你胆子大，非要找公司挂靠，但你算过这笔账没有？其实根本就不划算！挂靠要交齐五险，原本应该公司交的那部分，现在你得全包了，还要额外再掏一笔服务费。

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

工资为零,单位只交社保,属于挂靠?违法吗?个税如何申报?

1、“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

2、企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。所谓员工工资为零，企业承担社保，要分以下情况： 企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。

3、挂靠社保后，如果个人没有从挂靠单位领取工资或其他形式的收入，则不需要申报个税。因为个税是基于个人所得进行征收的，没有所得则无需申报。准确申报：如果有收入需要申报，纳税人应确保申报内容的真实性和准确性。虚假申报或漏报都可能引发税务风险，甚至面临法律责任。

4、挂靠社保人员作为劳动者，在取得收入的同时，应当明确自己作为纳税人的义务。不论收入来源是工资、劳务报酬还是其他形式，只要达到一定金额，都需要依法申报并缴纳个人所得税。收集必要资料 在申报个税前，挂靠社保人员需要收集与收入相关的资料，如工资单、劳务合同、银行流水等。

5、挂靠社保后申报个税可以***取数据电文、邮寄等方式进行申报，也可以直接到主管税务机关进行申报，又或者是***取符合主管税务机关规定的其他方式申报。挂靠社保后申报个税需要根据用户个人自身情况来看，比如没有拿工资的人挂靠社保后是不需要申报个税的。

关于挂靠交社保公司税务，以及挂靠公司缴纳社保个税要报吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。