社保代理营业执照-社保营业执照去哪里办

本篇文章给大家分享社保代理营业执照，以及社保营业执照去哪里办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、国家允许代缴社保吗
• 2、怎么找到社保代缴公司
• 3、营业执照办社保的好处
• 4、社保代理公司需要什么资质
• 5、职工社保代理公司合法吗?
• 6、营业执照和证件给别人办理社保有风险吗

国家允许代缴社保吗

我国一般不允许社保代缴，因为根据国家现行法律规定，用人单位须在劳动者入职后30天内为其向社保局申请社会保险登记。若进行社保代缴将会影响这一制度运行，使劳动者可能无***常享有社保权益并对企业带来行政处罚等法律问题。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

法律主观：视具体情况而定。如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。

怎么找到社保代缴公司

社保代缴公司找法如下：首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在***网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。其次考虑的是服务。

如果近期离职了，新工作还未找到，想要为自己的西安户籍进行社保代缴，可以考虑联系邦芒人力。这家机构专门提供个人社保代缴服务，可以帮助您解决社保缴纳问题。邦芒人力拥有一支专业的团队，能够帮助您处理社保相关的所有事宜，包括但不限于社保缴纳、政策咨询等。

与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。是合法的。

法律分析：首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

营业执照办社保的好处

拿营业执照办理社保，通常保障更全面。比如五险都能缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤和生育。但费用相对较高，企业和个人部分都需承担。而灵活就业社保一般只包括养老和医疗。费用相对较低，经济压力较小。例如，如果您注重全面的保障且经济条件允许，营业执照办理社保可能更好。

用营业执照办理社保主要有以下七个好处：合法性保障：使用营业执照办理社保，确保了企业合法经营，为员工提供必要的社会保障，符合国家和地方的法律法规要求。员工权益保障：员工可以享受到包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全面社会保障，保障其基本生活需求。

同时，社保制度为员工提供了一定的社会保障，如养老保险、医疗保险等，有助于提升员工的***和保障水平，从而增强员工的归属感和忠诚度。

好处：个体工商户及其从业人员从申报之月起缴纳社会保险费，同时计算缴费年限。基本养老保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移。

社保代理公司需要什么资质

法律分析：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

首先，必须遵守《公司法》等相关法律规定，依法设立并注册才能合法经营。其次，代理公司从事的服务必须符合国家法律法规和政策，不得违反社保法律法规。此外，职工社保代理公司必须具备一定的资质和合法经营条件，例如需要有专业人员提供咨询服务，并具备相应的营业执照、税务登记证等资质。

《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关***息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

职工社保代理公司合法吗?

另一方面，由于代理人可能存在违规操作的可能性，从而损害员工的社会保障权益；此外，若出现劳资***，由于社保缴纳主体的不统一，可能会给劳动关系的确认带来困扰。

社保代理本身并不违法，然而在下列情况下会构成违法行为：未经授权擅自开展业务、超范围经营；以欺诈或伪造文件为不符合条件的人士提供服务；以及恶意侵占社保资金。依法缴纳社保需要真实有效的劳动关系。规范的社保代理须遵守严谨的流程和规定，保证操作的真实性、合法性及规范化。

单位社保外包是合法的，一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理，并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理，具体情况下可以根据社保的有关事项来进行处理。 对于单位社保外包合法吗？单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

法律分析：职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

营业执照和证件给别人办理社保有风险吗

法律分析：营业执照和证件给别人办理社保有风险。任何单位和个人不得承租、受让营业执照。会面临警告、罚款和吊销营业执照的风险。

法律分析：会有影响的，最好不借，借你执照办社保，费用从你账户上扣，如果对方欠费，有滞纳金会算你账户上 对税没影响，税务托收也是分开的。

不过最好还是不要借，借了的话你就有承担法律责任的风险。

自己营业执照给老婆买社保这种做法不仅不符合法律法规的规定，而且存在较大的风险和隐患。如果希望为老婆购买社保，应该通过合法合规的途径进行，并遵守相关法律法规的规定。

法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

有风险依据我国现行的法律法规，个体经营者发生经济***时，承担的是无限连带责任。《中华人民共和国公司登记管理条例》第七十二条规定，伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。

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