社保有必要补缴吗-社保有必要补缴吗现在

今天给大家分享社保有必要补缴吗，其中也会对社保有必要补缴吗现在的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保断交一年有必要补上吗,怎么续补
• 2、社保断了3年有必要补吗
• 3、社保断缴有必要补吗

社保断交一年有必要补上吗,怎么续补

有必要补上。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。医疗保险的一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。

社保中断一年有必要补。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。

综上所述，社保断交以后，只要是在缴费中途断缴的，其断缴的月份这是可以补缴的，但需要缴纳滞纳金和资金利息；往后或是往前都是不能补缴的。各地规定的不完全一样，需要密切关注当地社保政策的变化。社保断交的，可以补交。建议进行补交，因为社保的政策是多缴多得的制度。

中断且未缴纳的部分社保是可以不补交的。作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

社保断了3年有必要补吗

1、而且社保缴费年限越长，以后退休的养老金越多，养老金的涨幅也越高；值得注意的是，医疗保险的累计缴费年限要男应满25年，女应满20年；而且一旦停交个人社保3个月，之前的年限就会清零，然后重新累积。

2、就目前我国的相关政策来看，社保只能由用人单位缴纳，当然个人也可以缴纳，不能只能参与养老和医疗，工伤、失业和生育险都是无法缴纳的，所以很多小伙伴还是更偏向于公司缴纳社保。

3、补缴社保：对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的。虽然中断几年并不会导致之前的缴纳记录失效，但为了确保在退休前累计缴纳达到相应的年限，可以选择补缴中断期间的社保费用。

4、法律分析：养老保险（社保）停交了三年，是可以续交补交的。不过需要注意的是如果是以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

社保断缴有必要补吗

因此，对于那些已经断交一年的社会保险来说，补上断交的部分是很有必要的。这不仅可以确保劳动者在遇到劳动风险时能够获得应有的保障，还能维护个人的社会保险权益，避免因断交而带来的不利影响。社会保险的重要性在于它为劳动者提供了一个安全网，让他们在面临各种劳动风险时能够得到及时的帮助和支持。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。

社保断了四年补交划算。中断的社保补缴当然是合算的，只要不是间隔时间特别长，我们的亏损相对还是较小的，虽然会产生一些影响，但是一定要补缴，因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。

当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）；不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。

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