保险代理员工不买社保-保险代理人不给工资怎么办

文章阐述了关于保险代理员工不买社保，以及保险代理人不给工资怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、保险公司为什么不给员工交社保
• 2、保险销售代理人员为啥不买社保
• 3、保险公司不跟代理人买社保违法吗
• 4、中国人寿为什么不交五险一金
• 5、保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗
• 6、保险公司人员不缴社保违法吗

保险公司为什么不给员工交社保

1、正因为是代理合同，代理人的***会按“基本法”享受，所以是不会给员工在社保局购买社保的。而保险公司的内勤是公司的正式在编员工，常见的有组训讲师等岗位，有基本固定底薪，签订的是劳动合同，是不必交纳任何押金的。

2、中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。

3、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。

4、公司不缴纳社保的原因可能有以下几点：成本压力考虑 公司不愿意承担社保缴纳的费用，主要是出于对经济成本的考虑。社保费用对于企业而言是一项不小的开支，特别是在竞争激烈、利润空间有限的情况下，企业为了最大化利润，往往会选择削减社保缴纳费用，以减轻经济压力。

保险销售代理人员为啥不买社保

中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。

保险代理人的工作形式是代理，是以一个人身份代理保险公司的产品，从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

正因为是代理合同，代理人的***会按“基本法”享受，所以是不会给员工在社保局购买社保的。而保险公司的内勤是公司的正式在编员工，常见的有组训讲师等岗位，有基本固定底薪，签订的是劳动合同，是不必交纳任何押金的。

保险公司不跟代理人买社保违法吗

1、如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

2、此种代理行为方可视为合法。反之，若无实体劳动关系，仅凭代理行为获取社保***，便属非法。根据相关法律条文，雇主应自用工之始三十日内为雇员办理社会保险登记手续。构筑虚假劳动关系进行代理，不仅会造成社保原始纪录失实，危及社保资金安全，更严重者，可能致使代理人无法享有应有社保***。

3、但是，社会保险代理人必须具备正规资格。 只有调查对方是否持有人才服务许可证、劳务派遣许可证、营业执照，与壹人事这样三证齐全的公司合作，才能得到保障。现在，个人下载APP就可以缴纳，可以实时跟踪处理状态，可以说非常方便。 越来越多的职场人选择在空闲时间使用工具维持连续缴纳社会保险。

中国人寿为什么不交五险一金

中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。

中国人寿与员工签订的是保险代理协议，参加保险销售的人员并不是中国人寿的员工，所以不买五险一金。至于培训的事情那就是公司内部的事情了。

中国人寿保险是没有五险一金的。社会养老保险由单位和个人共同缴纳五险一金，达到法定到退休年龄缴费满15年就可以办理退休手续领取养老金。

保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗

1、法规上是没有明确规定的，但这些商业保险公司一直在逃避这些社保费。以自己单位的意外险团体医疗险来取代社会保险，一是额度小，二是时间短，代理人离职就没有了，三是躲避社会责任；社保本来就是统筹形式的。

2、保险代理人的工作形式是代理，是以一个人身份代理保险公司的产品，从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

3、应该说，正式劳动合同代表着彼此之间的雇佣关系，当事人也因此成为保险公司的正式员工，公司应当为其缴纳社会保险，劳动者受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。

保险公司人员不缴社保违法吗

1、员工拒交社会保险属非法行为。社保缴费具有强制性质，乃雇主与员工的法定义务。现行律法规定，从实际用工日起30日内，用人单位须为其员工向社会保险经办机构申报社会保险登记。社保缴纳不仅确保了员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等领域的权益，更是维系社会公正与稳定的关键机制。

2、凡被认定为劳动合同关系的正式雇员，企业未依法投保社会保险即属违法。依照我国《社会保险法》规定，企业应在用工之日起30天内，为员工向社保经办机构办理社保注册。如逾期未办，社保经办机构有权核定其应缴社保费用。然而，若该员工为保险代理等非劳动关系者，则不适用于此社保缴纳规定。

3、该公司行为违法，根据现行法律，企业有责任为员工缴纳社会保险，无法以员工个人意愿豁免。社会保险具备强制性，从员工入职后第30日开始，用人单位需替员工向社保部门进行登记。如未按规缴纳，将受到行政处罚，并需补缴及支付滞纳金。此外，员工可据此解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿。

4、企业未按照法律规定为雇员购买社会***，即为违法行径。依据我国《社会保险法》之规定，从招纳劳动者之日起30天内，用人单位须向社会保险经办机构提交社会保险登记申请。社保缴纳乃用人单位法定职责，旨在确保劳动者在老年、疾病、工伤、失业及生育等状况下，能依法享有国家与社会提供的物质援助权益。

关于保险代理员工不买社保，以及保险代理人不给工资怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。