挂靠社保的生育险-挂靠单位交社保生育险

文章阐述了关于挂靠社保的生育险，以及挂靠单位交社保生育险的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、生育险挂靠代缴是否合算
• 2、本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...
• 3、挂靠公司交社保报销生育险违法吗

生育险挂靠代缴是否合算

1、②分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。③分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

2、挂靠购买生育险不违法。但个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。

3、公司代缴的话更划算，因为公司代缴可以缴纳生育保险，若是个人自己缴纳的话是不能买生育保险的，这对于即将生孩子的女性来说是不利的。但是找公司代缴社保的话，这些公司是会收取手续费的，而且保险费用都是个人自己负责的，只有在单位缴纳是最划算的。

本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...

1、只要是符合***生育条件且在生产当月连续缴费满10个月就可以享受生育津贴，如果你是南京市市区户口的话，可以去户口所在区社保所办理个人参保业务，目前南京参加个人医保的人员也可以享受到生育保险你为什么要辞职呢？你可以休假啊，公司是没有权利辞退你的。

2、而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

3、挂靠单位缴社保领取生育金为违规行为。因社保缴费应建立在实际劳动关系上，此种以挂靠形式缴纳社保，造成虚假劳动关系的做法违反了社保法规。这类行为有可能致使已领取的生育金被收回，且需承担行政责任。社会保险行政机构可强制要求退还违规获取的社保金，并且罚款数额为骗取金额的两倍至五倍之间。

4、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

挂靠公司交社保报销生育险违法吗

如果通过挂靠单位代缴社保并达到领取生育津贴的年限要求，可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。但请注意，挂靠单位代缴社保属于欺诈保险的行为，如果情节严重，一旦被相关部门发现，可能会被以***罪处罚，并承担相应的法律责任。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

我国明令禁止以社保挂靠方式获取生育险待遇，此举违反社保监管法规。依据有关规定，用人主体应在雇佣员工后30天内进行社保登记。然而，社保挂靠者与挂靠公司并无实际劳动关系。若被查出此类违规行为，将面临退回已报销款项及行政处罚，情节严重者甚至可能触犯***罪。

社保挂靠公司是不合法的。社保挂靠指的是个人与不实际工作的单位签订虚假的劳动合同，以达到缴纳社会保险的目的。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，还存在骗保风险，扰乱市场秩序，并可能导致法律责任。

关于挂靠社保的生育险，以及挂靠单位交社保生育险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。