通过劳务派遣挂靠社保-劳务派遣 挂靠

今天给大家分享通过劳务派遣挂靠社保，其中也会对劳务派遣 挂靠的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司把社保外包第三方合法吗
• 2、a公司上班b公司缴纳社保违法吗
• 3、挂在别的公司交社保违法吗
• 4、社保挂靠公司合法吗
• 5、挂靠公司买社保是违法的吗

公司把社保外包第三方合法吗

公司将社保外包给第三方是合法的。劳动保障事务代理指受用人单位委托，依据国家有关劳动保障政策、法规和社会用工制度，代理用人单位办理劳动保障业务，并为用人单位提供劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等劳动保障服务。因此，公司把社保外包给第三方不违反法律法规。

法律分析：根据我国法律规定，用人单位将社保外包给第三方并不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，社保应当以用人单位的名义进行缴纳。 实际操作：如果用人单位委托第三方代理社保，这种做法并不符合现行法律规定。

法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司将社保业务外包给第三方是合法的。根据国家相关法律法规，劳动保障事务代理是指接受用人单位委托，按照国家劳动保障政策和法规以及社会用工制度，代理用人单位办理劳动保障相关业务，并提供包括劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等服务。因此，公司将社保外包给第三方并不违反法律。

一般而言，企业将社保业务托管给合格的第三方机构并非违法行为，但需满足特定条件与规定。若承包方拥有合法资质及经营许可以及依法依规缴纳社保，通常是可接受的。然而，假如这种托管行为导致了社保的保费过低或支付延期，亦或是承包方涉嫌违规行为如未按照员工真实薪资水平支付保险费用，便有可能触犯法律。

法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

a公司上班b公司缴纳社保违法吗

1、该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。

2、此类行为通常属违法范畴。依据我方有关法律规定，员工与A公司确立雇佣关系后，社会保险便需由该公司依照法定义务进行缴纳。倘若B公司擅自替该员工缴付社保，恐有伪造劳动关系、规避法律责任之嫌。

3、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

4、不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

5、违法。同时签两份劳动合同是违法的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，给原单位造成损失的，要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。

6、法律分析：社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

挂在别的公司交社保违法吗

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。

根据法律规定，社保缴纳须建立在真实劳动关系之上。如您通过挂靠其他单位参保，即构成制造虚假劳动关系，可能违反社会保险法相关规定。极端情况下，您可能面临社保缴费失效、退回所得社保***等问题；同时，被挂靠企业也可能遭受行政处罚，如罚款等。然而，若有合理解释及合法依据，该行为性质或可改变。

社保挂靠公司合法吗

首先，社保缴纳需要基于实际劳动关系，挂靠公司缴纳社保在法律上是不可行的。然而，如果挂靠的公司同意并愿意承担相关费用，理论上这种行为是可以实现的。在这种情况下，个人需要与挂靠公司明确约定双方的权利和义务，确保公司的同意是基于真实意图，而非出于其他目的。

挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。

社保挂靠于朋友公司是非法行为，不符合社会保险法的规定。根据相关法律，社保缴纳应依据实际劳务关系进行。若进行社保挂靠，可能导致多项法律问题，包括返回已享受社保***并面临罚款等行政处罚。被挂靠公司亦有潜在风险，例如因未依法缴纳社保而需承担责任。

社保可以挂公司代缴，但需要注意以下问题：合法性：挂靠公司代缴社保需要符合法律规定，不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定，将会承担相应的法律责任。费用问题：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费用，而且费用可能不低。此外，还需要考虑社保缴纳的基数和缴纳时间等问题。

挂靠公司买社保是违法的吗

1、这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。

3、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

关于通过劳务派遣挂靠社保，以及劳务派遣 挂靠的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。