单位代缴社保怎么退出-公司代缴的社保辞职了怎么办

文章阐述了关于单位代缴社保怎么退出，以及公司代缴的社保辞职了怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、单位代缴社保辞职退保怎么办
• 2、代缴社保,退钱怎么退
• 3、公司交的社保可以退吗
• 4、个人怎么停社保让新单位交?
• 5、单位误交社保能退吗
• 6、公司员工离职怎么解除社保

单位代缴社保辞职退保怎么办

1、可以选择停止缴纳社保费用，这会导致社保缴费年限中断，个人账户停止累积，但资金不会清零，也不影响个人账户资金的使用。医保断交后将无法使用医保统筹报销，但断交时间不长，找到新工作后可由新单位继续缴纳，且部分地区可能允许补缴。

2、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，较好都到社保中心了解清楚。

3、跟公司协商，让他们给你补缴。（准备你在该司的工作3年的书面证明，然后与该司相关负责人沟通，告知他们已违反了劳动合同法，如果不补缴，你将诉诸于法律程式。请他们慎重考虑后果！当然沟通过程中，最好还是有礼有节，不要太过激，这样才便于有效解决问题。

4、若未找到新工作且不想继续缴纳社保，可以选择让社保先中断，等以后补缴或直接退保清算。找到新工作后办理社保转移：找到新工作后，携带之前领取的社保凭证到新公司的人事部门办理社保转移手续。将之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。医保中断两三个月内，新公司通常会帮忙补交。

代缴社保,退钱怎么退

未到退休年龄不幸身故：若参保人在退休前不幸身故，其继承人可以申请将参保人社保账户中的金额全部退还。***定居：参保人在未达到基本养老金条件前，若到境外或港澳台***定居，可以申请一次性领取其个人账户中的全部金额，并终止基本养老关系。

社保退的方法如下：出境定居、改变国籍；参保人身故； 重复参保；达到法定退休年龄但未能缴满规定的年限；社保关系无法转移；发生重大变故，无法再继续缴费。交了社保是可以退钱的。只是想要把钱退出来并不是那么容易的。

社保退款的条件：通常，社保退款需要满足特定条件，如出国定居、达到退休年龄但缴费年限不足等。 社保退款的流程：个人需向社保管理机构提出退款申请，并提供相应的证明材料，如离职证明、出国定居证明等。社保退款的影响：养老规划：退还社保后，个人需要自行规划养老资金。

公司交的社保可以退吗

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

关于单位给员工交的社保是否可以退还，这主要取决于具体的社保政策和规定。一般来说，社保是国家和单位为保障员工的社会***而设立的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。员工和单位按照一定的比例缴纳社保费用，以便在员工需要的时候提供相应的保障。

法律分析：公司交的社保不能退。《中华人民共和国社会保险法》颁发实施后，社会中除了养老保险存在在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，可以退保，其余情况未到退休年龄，不能选择退保。如果退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是可以根据个人情况进行续保或者转移。

个人怎么停社保让新单位交?

办理个人社保停缴：社保缴纳人需携带身份证前往当地社保局。在社保局窗口办理个人社保的停缴手续。提交资料给单位人资部门：办理完个人社保停缴后，将之前缴纳社保的社保号以及身份证件等资料准备好。将这些资料提交给单位的人力资源部门。单位人资部门工作人员会根据提供的资料，为员工进行社保的续缴操作。

如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。

前往社保局办理个人社保停缴：携带身份证前往当地社保局。在社保局窗口办理个人社保停缴手续。提供相关资料给单位：停缴手续办理成功后，向单位的人力资源部门提供之前缴纳社保的社保号和身份证件等资料。单位负责社保续缴：单位的人力资源部门工作人员会根据提供的资料，为员工进行社保续缴操作。

单位误交社保能退吗

单位误交社保不能退，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。单位给员工交社保的步骤：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。

一般情况下，退社保时公司交的部分不能退。单位缴纳的费用进入社保统筹账户，用于保障社保体系的整体运行和支付其他参保人员的待遇。只有个人缴纳部分可能在特定条件下退还。

法律分析： 是可以撤销的，原则上单位社保交错了不能退，用人单位负有缴纳社会保险的义务，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，是可以撤销的。

法律分析：企业社保交错了不能退，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。 退保比例一般都是70%左右。投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保，解除合同。

法律主观：可以退，向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果退保只能领取个人帐户里面的金额。

社保交错了可以退费。社保交错的定义与常见情况 社保交错通常指的是在缴纳社会保险费时，由于各种原因导致缴费金额、缴费项目或缴费主体等出现错误。常见的社保交错情况包括缴费金额错误、缴费单位或个人信息错误、重复缴费等。

公司员工离职怎么解除社保

1、员工辞职社保的解除方法如下：公司注销员工社保关系：员工离职后，公司需要在社保系统中注销该员工的社保关系，以确保不再为该员工缴纳社保费用。将社保卡交给员工：公司需要将该员工的社保卡交给员工，员工需要妥善保管该卡，以备日后需要使用。

2、员工离职社保怎么停掉员工离职之后，其职工社保需要由单位出面办理暂停。参保地当地已经开通网上申报的，单位可以直接在网上先申报减员，然后将社保减员表打印出来，携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。

3、当公司决定辞退员工时，必须依法及时办理社会保险停保手续。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动关系之日起十五日内办理完毕社保停保手续，否则可能面临法律责任。 员工被辞退后，其社会保险关系可从原单位转移至其他单位。

4、社保退保以下情形可以办理退保：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可退保；参保人员出国定居；参保人员死亡。

5、公司员工离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险。异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手续。事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

6、离开企业/单位后的社会保险问题 在转移手续后，新单位的续期应当续订。在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

关于单位代缴社保怎么退出，以及公司代缴的社保辞职了怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。