编辑小哥M 发布于2024-05-15 00:42:27 社保断缴 69 次
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有影响。如果是暂时中断社保(1-3个月)的话,会有以下的影响:社保断缴之后,分别的影响是:养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。医保断缴影响:断缴次月就不能享受医疗保险待遇,看病只能自费。
社保断交的影响有:断交期间社保不会清零,只要以后社保缴费年限满足十四年即可,去交社保之后才有住院报销;中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按照新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。
法律主观:社保 停缴三个月,对于 养老保险 来说,没什么影响,因为养老保险是按照累计计算时间的。但是对于 医疗保险 、 生育保险 确实影响很大的,断交期间不能享受有关待遇。社保具体包括:养老保险、医疗保险、 失业保险 、 工伤保险 和生育保险。
社保断交了的处理流程如下:养老保险:断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年,养老保险个人账户里的钱全额退还给个人,但是统筹账户里的钱不退;医疗保险:医保缴纳中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。
您好亲,2021年1月断缴的可以问一下公司原因,让公司给您补缴。2022年一月社保缴费还没有结束,所以可以直接缴纳的。
可能是因为春节期间公司不运转所以才停了。暂停缴费,表示现在的账户暂无金额进入。由于某种原则(如暂时失业)不能缴费,社保账上不会体现欠费情况。
你好,既然你已经在用人单位离职,用人单位就没有义务继续为你缴纳社保费了,除非你自己自行缴纳社保或由新工作单位为你缴纳社保外,社保就会自动断缴了。
没有缴纳社保,这是员工自己的***,也是国家强制性要求,单位必须给员工缴纳的,所以可以进行相应的咨询。如果说自己实在是比较困难的话,其实完全也可以选择先缴纳医保,因为医疗保险是我们最基本的一个需求,社保可以根据后期的实际情况再进行补缴,但是医保一段断缴对自己的影响还是比较大的。
社保断缴会产生什么影响?社保断缴除了影响个人享受断缴期间五险待遇。断缴会产生令人痛心疾首的后果,这也就是为什么用人单位对增减员需要十分小心的原因之一。如果断缴期间有生育报销或申领失业金,或是工伤报销等等都是享受不了的。对于个人来说养老保险和基本医疗保险最为重要。
中断一般有两种:一种叫中断:中断缴费;另一种叫中断:终止缴费 。正常情况下新公司能加上的状态四险是:中断、转出未转入;医疗是:中断、暂停缴费 这样的状态 新公司做转入能直接加上。前者说的是以前如果公司有欠费了而且还要做减员,社保工作人员就做一个中断缴费。
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