受到工伤能否补缴社保医疗-受到工伤能否补缴社保医疗保险

简略信息一览：

• 1、员工上班第一个月发生工伤企业可以补缴社保吗?
• 2、工伤后补缴社保是否能享工伤待遇?
• 3、已发生工伤补缴社保还有用吗
• 4、出了工伤补缴社保可以吗

员工上班第一个月发生工伤企业可以补缴社保吗?

1、一旦员工在入职的第一个月发生工伤，企业必须依法为其申报工伤，并及时进行理赔。但若企业在此期间未按规定缴纳工伤保险，后续即使进行补缴，也只能补缴养老保险部分，而工伤保险及其他险种则无法补缴。值得注意的是，工伤保险的补缴并不能追溯到员工受伤的具体月份。

2、工伤保险可以补缴，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费。

3、法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。

4、其次，依法缴纳社会保险是单位的法定义务，您单位没有缴纳工伤保险的，您的工伤费用可由单位支付。单位可以补缴社保，但具体规定各地不太一样，可到当地社保局咨询具体手续怎么办理。另外，单位补缴社保之前，发生的工伤事故，由单位承担；补缴之后再发生工伤事故的，由社保基金出。以上建议供您参考。

工伤后补缴社保是否能享工伤待遇?

1、在成功完成工伤保险的补缴义务后，可以享有相应的部分工伤***待遇。依据现行政策，用人单位必须足额缴纳相关费用及滞纳金后，经***批准，工伤保险基金和用人单位会严格按照《工伤保险条例》及实施细则的规范执行，为新的费用需求提供可靠资历保障。

2、工伤之后补办工伤保险有效，不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。工伤保险可以补缴，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费。

3、补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；补缴工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。工伤赔偿的项目 （一）治（医）疗费。

已发生工伤补缴社保还有用吗

1、【法律分析】：已发生工伤补缴社保还有用。工伤之后补办工伤保险有效，不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。工伤保险可以补缴，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费。

2、只要认定为工伤，补不补缴社会保险费，都不对你工伤待遇产生影响。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。

4、社保断交了，出了工伤事故又补交上，还可以继续使用。但补缴之前发生的费用，是不能报销的。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5、发生工伤后通常不可以补缴工伤保险来获得工伤保险赔付，这部分赔偿需由公司支付。国家规定公司必须为员工缴纳工伤保险，若未按时缴纳会受惩罚。工伤保险需在受伤之前缴纳，受伤之后不能补缴并获得赔付。若公司没交社保，所有工伤费用都要由公司来赔付。

出了工伤补缴社保可以吗

【法律分析】：已发生工伤补缴社保还有用。工伤之后补办工伤保险有效，不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。工伤保险可以补缴，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费。

法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。

发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。

但若企业在此期间未按规定缴纳工伤保险，后续即使进行补缴，也只能补缴养老保险部分，而工伤保险及其他险种则无法补缴。值得注意的是，工伤保险的补缴并不能追溯到员工受伤的具体月份。一旦发生工伤，企业应及时申报并积极处理，以确保员工能够获得应有的赔偿和医疗保障。

法律分析：是不可以的，用人单位如果没有为员工缴纳社保费，员工发生工伤的费用将由用人单位承担，如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金，那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。工伤发生后，单位补缴社保能得到工伤赔偿 ，但必须是补缴之后发生的工伤费用。

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