代理交社保怎么记账-代理交社保手续费多少

接下来为大家讲解代理交社保怎么记账，以及代理交社保手续费多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、交缴纳的社保和医保要怎记账
• 2、人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税
• 3、社会保险费如何记账处理?

交缴纳的社保和医保要怎记账

当然在记账的时候社保和医保是分开的，因为他们两个是独立的个体，社保是到最后可以领取劳保退休金，而医疗保险只是看病史的。

只需要按照实际缴费的数额进行计算做账即可，缴费基数不一样是正常的情况。

广州市医保局规定，在不同级别的医院住院，报销比例和床位费结算标准不同；不同类型的参保人，起付标准不同。因此，为了读者方便计算，医院一般会在医保宣传栏或者宣传小册上印制关于医保支付比例与起付标准的有关政策信息。

住院收费单上的医保记账是扣医疗保险报销的费用而不需要本人亲自付费。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税

人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。差额部分可以开专用***，扣除部分只能开普通***。

借：其他应付款-代缴社保，借：其他应付款-代缴公积金，贷：银行存款，人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容：精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。

费用列支合规性/ 注意招待费、广告费、***费等的支出比例，超出规定限额的部分，需在年终所得税汇算时进行纳税调整。总结/ 以上内容是关于稳岗补贴在社保账务处理中的关键操作指南，希望能为企业的财务管理带来实质性的帮助。请务必遵循相关规定，确保财务报告的准确性和合规性。

问：我公司缴纳的社会保险及住房公积金等，会计账务上如何处理？《企业会计准则——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 代扣代缴时：借：其他应收款 贷：银行存款 往工资里扣职工个人交纳的费用时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

社会保险费如何记账处理?

1、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。社保费 社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。

2、社保费会计科目做账的做法是：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。社保费会计科目用来核算公司社保费用，在做账时要分别对公司承担的社保费和公司代个人扣缴的社保费进行账务处理。结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可。

3、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款在代缴社保时：借：应付职工薪酬-社保（个人部分）业务活动费用（这是缴纳的社保单位部分）贷：银行存款事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入业务活动费用科目核算即可。以上是“事业单位社会保险怎么算和做账”的全部解

关于代理交社保怎么记账，以及代理交社保手续费多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。