社保单位如何补缴社保-单位社保补缴操作步骤

本篇文章给大家分享社保单位如何补缴社保，以及单位社保补缴操作步骤对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位十几年前漏缴的社保如何补缴
• 2、企业单位职工还能补缴社保吗
• 3、单位可以帮员工补缴社保吗

单位十几年前漏缴的社保如何补缴

社保补缴分为以下几种情况：职工离职等个人原因导致社保断缴，断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保；企业原因导致未缴纳社保。

你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

补缴申请表需要填写漏缴的具体情况，包括漏缴的时间段、漏缴的金额等。材料准备完备后，单位可以亲自到社保机构办理手续，或委托专业人士代办。办理手续时间一般需要几个工作日，具体情况根据社保机构的规定而定。缴纳补缴费用：单位在办理补缴手续时需要缴纳补缴费用，包括漏缴的社保费、滞纳金、利息等。

社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

单位如何补缴之前社保？公司可以通过网上申报系统或社保中心柜台办理补缴手续。但请注意，以个人名义参保的情况则无法进行补缴，仅企业单位因自身原因造成的漏缴可进行补缴，且补缴范围包括五险。如单位未做申报，只能补缴养老保险，待一定时间后中断，想要补缴的，可以联系代理公司办理。

企业单位职工还能补缴社保吗

1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、然后带着盖好章的资料去当地的社保办事机构办理补交手续，一般现场都有工作人员协助你进行办理，所以流程也相对比较简单。企业职工在参保期间，如果因为工作单位变动导致社保断交了，近三个月时间的，用人单位可以通过以上的流程来为职工补缴社保。单位补缴社保最多补缴几个月 最多可以补24个月。

3、公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

4、公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

单位可以帮员工补缴社保吗

1、新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

2、公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的费用由公司承担，员工只需配合提供相关材料和信息。社保补缴对于员工和公司都具有重要意义，可以确保员工的社保权益得到完整保障，同时维护公司的法律合规性和员工稳定性。

3、一般情况下，单位拖欠社保不能单独为某一名员工补缴，但特定情形下可以。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位需按月全员申报全员缴费，正常不能单独给一名员工缴纳社保费。不过，若该员工将要离职，单位可在办理减员后，为其进行社保费清缴，此时就能单独补缴费用。

关于社保单位如何补缴社保，以及单位社保补缴操作步骤的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。