为什么需要补缴社保和医保-为什么要补交医保

简略信息一览：

• 1、70后中断了两年社保,通知我需要补交2万多的医保,怎么回事?
• 2、退休时医保还需要补交十五年,补交划算吗?
• 3、退休后为什么要补交医疗保险?
• 4、补交社保和医保的区别
• 5、为什么34岁公司买社保、要让我们去补交医保费用?

70后中断了两年社保,通知我需要补交2万多的医保,怎么回事?

1、那么我们在离休以前，为何要补交这2万块钱的费用呢？最根本的原因还是在于你没有达到所要年限的规定，比如说你所属地区，针对男士或是女性的规定是25年。但你实际上的总计交费年限，仅仅只有15年的时间，或者说20年的时间。那么我们就必须在离休以前一次性补交进行，然后才能够顺利去办理医保的退休待遇。

2、医保中间断了2年能续交.医保如果因为个人原因中间中断缴费之后，再次缴纳的时候需要补交。医保因为要求是连续缴纳够25年的，所以因为个人原因，比如工作更换或者辞职暂时灵活就业的时候，就没有公司为自己缴纳医疗保险，这种时候医保处于断缴的情况。

3、这个每个地方的收入水平不一样，金额也不一样，具体数目和办理方法可以去当地社保局询问。一般最低要补交15年，选择最低档（60%）以前去年为标准在三线城市是每年8000左右，这样就是12万左右。

退休时医保还需要补交十五年,补交划算吗?

1、职工医保补15年是否合算，需要根据具体情况而定。一般来说，补缴15年的职工医保费用相对较高，但是可以享受更全面的医疗保障和***待遇。如果个人经济条件允许，且能够承受补缴费用，那么补缴15年的职工医保是相对合算的。

2、退休时医保还需求补缴十五年，补交划算吗？划算不划算，还是需求依据自己的状况来肯定，假如经济实力允许，补交还是划算的。

3、社保交满15年退休医保补交要视情况而定，具体如下：社保交满十五年，达到法定退休年龄的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；社保交满15年后，如果没有退休，医保还要继续交。

4、因为养老保险是可以在工作当中发现没到15年的时候，补缴以达到15年标准的。那根据医保的法规，这种情况是可以补缴的，但是这种补缴是针对断缴情况进行的补缴，而非是没有开过账户的“补缴”。对补缴而言，其实对我们自身是一种损失，因为这么多年都没有用到。

5、总的来说，退休后医疗保险还要补交15年，一般补交15年的人，基本都是在从来没有过交纳过职工医保工作的人员。即便是一次性补缴15年医保，补交进行之后，将来终生都不再缴纳医疗保险，从终生待遇确保而言，自然就是比较合适的。

退休后为什么要补交医疗保险?

1、医疗保险是有交费年限要求的，一般情况参保人员到达法定退休年龄时，医疗保险的缴费年限男要满25年，女要满20年，如果不足缴费年限的，应该在办理退休手续时一次性补交所差年限的医疗保险费，后享受退休人员医保待遇。

2、来补足不足的缴费年限。补交目的：一次性补交医保费用的目的是确保退休职工在退休后能够享受完整的医疗保障，避免因缴费年限不足而影响医疗待遇的享受。需要注意的是，医保补交政策可能因地区和时间的不同而有所变化，具体补交标准和流程需以当地医保部门的规定为准。

3、建议咨询当地的社保部门或单位人事部门，获取准确的信息。同时，单位的***政策也可能发生变化，定期了解最新政策和单位***调整情况，对保障个***益非常重要。总之，退休后的医疗保险缴纳情况复杂，涉及政策、***和个人条件等多方面因素，因此需要根据实际情况进行详细了解和应对。

4、再次期间，补缴的断缴当年的缴纳基数。比如说，个人中间断缴，那么就可以从断交的时候到再交保险的时候补齐这期间的费用，在此期间社保缴费金额，对比之前社保缴费金额要低很多，而且算缴费年限，在缴费金额上，就占据一定的优势。

5、退休后补交医疗保险是否合算，这取决于多个因素，包括补交的金额、补交的年限、个人健康状况、当地医疗保险的政策等。补交医疗保险可能有助于提高您退休后的医疗保障水平，但是否划算需要具体分析：**补交金额与期限**：不同地区对于补交医疗保险的规定不同，补交的金额和可以补交的年限都有可能受到限制。

补交社保和医保的区别

1、补交社保和医保的主要区别如下：涵盖范围不同：社保的涵盖范围更大，它包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面。而医保只是社保中的其中一种，专门用于保障劳动者在患病时的基本医疗需求。

2、补交社保和医保的区别补交社保和医保的区别如下：社保的涵盖范围更大，社保是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，医保是社保的其中一种。

3、医保的缴费是由个人和雇主共同承担的，缴费方式和比例会根据不同的地区和政策而有所不同。

4、功能不同 （1）社保卡是社会保障卡，由人力资源和社会保障部门发行，用于办理各项社保业务，如领取失业金等。（2）医保卡（医保码）是医疗保险个人账户专用卡，仅限于医保功能，用于享受医保待遇。

5、医保和社保有什么区别医保和社保的主要区别在于其保障范围的不同。医保仅仅只为参保人员提供社会医疗保障，参保人员可以通过医保来报销个人的医疗费用，以此来减轻个人医疗负担。而社保除了包含了医保保障之外，还可以为参保人员提供养老、失业、生育、工伤等多个方面的保障，社保的保障范围更加全面。

6、医保和社保的区别主要体现在性质、从属关系和管理机构三个方面：性质：医保：全称叫做医疗保险，是专门为保障范围内的劳动者提供医疗需求保障而建立的社会保险。社保：又称社会保险，是一种社会和经济制度，旨在为暂时失去岗位或因其他原因造成损失的人口提供收入补偿。

为什么34岁公司买社保、要让我们去补交医保费用?

缴费基数是单位按照你的工资数额予以申报的，有错的话，也是单位自己的错。补600元钱，应该不是因为缴费基数。也不可能补的是一年的费用。

我已经离职，公司自然不会继续缴纳社保。这意味着，我需要自己来负责缴纳医疗保险和个人养老保险。原来的医疗保险部分，我个人是无法继续依赖公司缴纳的，因此需要续交。关于补充医疗保险的费用，劳务公司似乎提出需要额外补缴。

应该由员工补给公司。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

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