辞职后社保补缴的程序-辞职补缴社保需要什么手续

简略信息一览：

• 1、辞职后要求公司补缴社保需要什么程序
• 2、离职后社保怎么补缴?
• 3、离职断交社保一个月个人能补缴吗

辞职后要求公司补缴社保需要什么程序

要求公司补缴社保流程如下：先了解自己的社保缴纳情况，查看社保缴纳记录及个人账户余额，确定是否存在漏缴或者少缴的情况；准备申请材料，包括申请补缴社保的书面申请、社保缴纳记录、个人身份证明等。

法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。想继续找工作的，那么暂时不要办理社保，因为办理个人转接社保后，要按一次性缴纳一年社保，那么找到新工作，新单位就无法帮忙续接社保。

【法律分析】：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。

离职后社保怎么补缴?

1、离职后社保补缴，分两种情况 首先，社保断缴后如何补缴，主要分为两种情况：第一，断缴时间在3个月内的，只要在这期间找到新工作，由新单位给你补缴上，基本就不会有什么影响。

2、员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

3、辞职了，社保怎么处理？我们要分两种情况看：第一种是准备跳槽的。由于大部分公司都在每个月的15号交社保，所以最好在当月15号之后离职，在下个月15号之前入职新公司，这样你的社保就能续上了。

4、那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

离职断交社保一个月个人能补缴吗

1、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

2、个人离职，从断缴次月起，就可以到社保局以灵活就业形式继续缴纳社保，否则社保会出现断缴，断缴会影响医保报销。个人如果断保超过一定期限是无法再补缴的，因此建议及时续缴社保。

3、社保断交一个月自己可以补吗 可以。如果大家在缴纳社保的时候，因为某些原因导致社保断交了一个月，自己是可以申请补缴的。

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