社保补缴不了该怎么办-社保补缴不了怎么赔偿

简略信息一览：

• 1、社保局不受理补缴保险怎么办
• 2、公司漏缴两个月的社保,现在补缴不上,应该怎么处理
• 3、社保不能补缴了怎么办
• 4、社保不能一次性补缴怎么办
• 5、单位原因导致灵活就业人员中断养老保险,社保不允许补缴,该怎样解决?

社保局不受理补缴保险怎么办

1、确定了劳动关系找有关部门不给补缴社保可以通过以下方式进行解决：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

2、你投诉无门，也不会有任何部门接受你的投诉。社会劳动保障法规定不允许补缴，不是不作为而是按规定作为不了。

3、说的太笼统了，不给你补缴总有不补缴的的原因，你得把你为什么要补缴，是如何欠费的问题说明白，他人才会准确回答你。你这一个模糊问题，只能回答你社保局按规定不允许你补缴就对了。

4、社保局只是业务经办机构，不是行政部门，不承担义务的，因此，你诉讼也只能诉讼人社局，而不能诉讼社保局的。私人小学的工资表不符合规定，则是学校的管理违反了财务管理制度，社会保险不受理是正常的，你需要***的是你的小学财务管理方面的违规。

5、***不受理社保补缴到到单位所在地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉举报，要求补缴社保。社保补缴不属于***受理范围，理由是补缴社会保险费是社会保险行政管理部门的行政职权，不属于人民***民事案件受理范围，劳动者应当向社会保险行政管理部门寻求救济。

6、无法补缴社保的赔偿标准为：可以向用人单位要求经济补偿金，按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。

公司漏缴两个月的社保,现在补缴不上,应该怎么处理

1、社保公司漏交，可以提醒公司的相关部门补交，这个是在当地的人社部门允许的如果单位就是不交可以到当地人事可以到当地人社部门部门进行投诉。人社部门有相应的执法权人社部门有相应的执法权可以监督处罚相应的班委。，可以监督处罚相应的单位。

2、社保补缴超过三个月的，可以去社保局办理补交手续。以下是具体的操作步骤和注意事项：开具《社保缴费凭证》：在离职时，前往社保中心开具《社保缴费凭证》，并取回养老保险手册。交给新单位续交：等到新单位入职后，将《社保缴费凭证》和养老保险手册交给新单位的人力资源管理部门人员。

3、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点******。

社保不能补缴了怎么办

1、个人直接前往当地社保局申请：灵活就业人员可以直接前往当地社保局申请缴纳补交社保。职工则需先向公司说明情况，由公司统一办理补交。补交时需提供个人身份证、户口本等必要文件。公司为员工补交：若公司未及时为员工缴纳社保，员工可向公司提出补交申请，由公司负责补缴。

2、对社保有所了解的人应该都清楚，社保是需要长期缴纳的，但是中途可以出现断缴，很多人在出现断缴之后就想要补缴，但是在补缴时又会遇到很多问题。因此大家就想知道社保不能补缴怎么办？所需的材料包括哪些？我们一起来看看吧。

3、法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

4、最后，如果以上途径都不能解决问题，可以考虑寻求媒体或者是社会舆论的帮助。在当今信息化的社会，舆论的监督作用日益显著。通过合理的途径将自己的情况公之于众，可能会促使相关部门更加积极地处理补缴问题。当然，这种方式需要谨慎使用，确保自己的言行合法合规，避免侵犯他人的权益。

5、社保补缴手续的办理流程如下：准备材料：填写社保申请表；携带个人身份证及两张一寸免冠照片；准备身份证复印件。缴纳社保费用：根据户口所在地，前往对应的社保管理部门缴纳社保费用，费用包括养老金和医疗保险。前往社保部门办理：将准备好的材料提交至社保部门，完成养老保险的补缴手续。

社保不能一次性补缴怎么办

社保不能一次性补缴的解决办法主要有以下几种：按年补缴：适用情况：如果距离达到法定退休年龄时社保缴费年限相差不多（如只差几年），可以选择按年继续缴纳社保费用。操作方式：每年按照规定的缴费标准和时间，向社保部门缴纳当年的社保费用，并可能需要支付一定的滞纳金。

社保不能一次性补缴的解决办法主要有以下几种：按年补缴：适用情况：如果距离达到法定退休年龄时，社保缴费年限与15年的最低要求相差不多，可以选择按年继续缴纳社保费用。操作方式：按照当地社保局的规定，每年按时缴纳欠缴的社保费用及可能产生的滞纳金。

社保不能一次性补缴的解决办法主要有以下几种：按年补缴：如果距离达到法定退休年龄时，社保缴费年限与15年的要求相差不多，可以选择按年继续缴纳社保。在此过程中，除了正常缴纳应缴的社保费用外，通常还需要缴纳一定的滞纳金。这种方式适用于缴费年限接近15年且希望保留职工社保待遇的人群。

如果社保不能一次性补缴，可以***取以下几种方式：按年补缴：如果距离15年的缴费年限相差不多，可以选择按年进行社保补缴。这种方式一般只需要缴纳一定的滞纳金即可，具体金额根据当地政策和补缴年限而定。转为居民社保：可以将职工社保转为居民社保，因为居民社保目前还可以进行一次性补缴。

首先，如果距离15年的缴费年限相差不多，还可以按年进行社保补缴。这种方式需要缴纳一定的滞纳金，但可以有效地增加社保缴费年限，确保在退休后能够享受到相应的社保待遇。其次，另一种选择是将职工社保转为居民社保。

单位原因导致灵活就业人员中断养老保险,社保不允许补缴,该怎样解决?

可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

一次性补缴：在特定情况下，如达到法定退休年龄但社保缴费年限不足，且满足一定条件（如在2011年7月1日之前有缴费记录等），可以选择一次性补缴至最低缴费年限，从而按月领取养老金。但请注意，这种方式在新规中已经有所限制，并不适用于所有人群。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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