单位社保欠费一直未补缴-单位社保欠费一直不交没事吧

今天给大家分享单位社保欠费一直未补缴，其中也会对单位社保欠费一直不交没事吧的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、单位社保欠费一直不交没事吧
• 2、社保欠费21个月,可以不补缴吗
• 3、公司社保一直欠费我要离职该怎么办

单位社保欠费一直不交没事吧

社保断交以后的补交需要手续如下：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。社保欠缴和断交的区别：社保申报了没交费不算断缴。

没有工作单位，全部个人缴费。这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。综上所述，社保一般3个月不交就会断掉。

单位社保欠费三个月会被停保，具体如下：在缴清欠费之前，其账户名下的个人不能办理社保转移、退休等手续。续费时社保局说欠费的，可以找原单位进行咨询，如果是单位的过错，可以要求单位进行缴纳所欠的费用；已参保，次年继续缴费人员，凭“缴费证”直接到社保的各银行网点按当年度标准选择缴费。

社保欠费21个月,可以不补缴吗

1、对于社保欠费的问题，如果累计欠费时间较长，需要通过正规渠道进行补缴。根据政策规定，社保欠费最多可以补缴两年，但具体补缴期限和金额需根据实际情况而定。单位通常可以补缴两个月的社保，超过这个期限则需要通过代理机构进行操作。

2、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

3、如果说社保缴费为成功的话还是可以补缴的，如果是欠费3个月内可以在网上自己补缴，不过在网上补缴也是有规定的扣款时间的，那就是一定要在工作日9：00—17：00时间段内操作，操作完后你还得及时的查询有没有缴费成功，不然超过3个月，你想要补缴就有点麻烦了，所以大家一定要把握好时间。

4、必须要把欠费补齐。你最好到社保中心查一下你的社保状态是欠费还是停保。如果是停保状态的话，只需要继续接续上就可以了。具体的影响，职工养老保险金到没有什么，职工医疗保险的话，你重新去缴起来，则会有一个医疗风险期，一般为3~6个月。在这期间，你是不能使用医疗保险办理住院报销业务的。

5、缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。

公司社保一直欠费我要离职该怎么办

如果公司欠缴社保并且你已经离职，你可以***取一系列措施来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行沟通，明确欠费的具体原因，并要求公司尽快补缴社保费用。如果能够通过协商达成共识，那将是最快捷的解决方案。如果公司拒绝履行缴纳社保费用的义务，你可以向劳动行政部门或社保机构进行举报。

申请劳务仲裁：若公司社保欠费，员工有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。向社保部门投诉：员工还可以直接向当地社保部门投诉，要求社保部门介入处理公司的欠费问题。

寻求法律援助：上述方式都不能解决问题，可以考虑寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。在这种情况下，需要聘请律师，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。离职后发现公司未缴纳社保，一定要尽快处理，社保的欠缴会影响到你的权益，如医疗保险待遇、养老保险待遇等。

协商解决：首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成共识，以解决社保欠费的问题。离职后的一年内：如果是在职时得知公司未为缴纳社保，那么可以在离职后一年内与公司协商要求补缴社保。向劳动监察部门申请：如果协商不成，可以向属地的劳动监察部门反映情况，请求他们协助处理。

及时了解进度。完成社保关系转移：审核通过后，社保关系即完成从原单位向新单位的转移。这一过程可能需要一定时间，需耐心等待。建议： 在换工作前与原单位协商解决社保欠费问题，以免影响个人的社会保障。 在选择新单位时，了解其对社保转移的支持程度，以及是否能够顺利接手原单位的社保关系。

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