企业要补缴社保吗吗-公司要补社保

今天给大家分享企业要补缴社保吗吗，其中也会对公司要补社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、...平均工资13800元,公司只交最低的社保,差的多公司要补交社保吗?
• 2、公司前几年注册的。一直没有交社保,现在办理社保需要补交吗?
• 3、公司可以补缴社保吗?公司补缴社保可以补缴多长时间?
• 4、公司单位要为员工补缴社保应该怎么做

...平均工资13800元,公司只交最低的社保,差的多公司要补交社保吗?

不过现在很多城市，外地户口也可以以灵活就业身份交职工社保，每个地方规定不一样，大家可以打12333问问。还有就是，有的朋友离职的时候，会跟前公司商量一下，自己掏钱，让公司继续帮忙交社保，这个办法其实大家也可以参考一下。最后，希望大家记住，工作可以换，世界可以看，但社保最好不要断。

未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段：一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

基数的调节，社保的补交，针对原本经济实力会相对比较差的自由职业者来讲，工作压力还是很大的。例如云南，自由职业者一年的养老费用贴近元1万余元，这已经是最低水平；换成上海，即便依照10000块的60%交纳，每一年缴纳费用也将近与5万余元，工作压力显而易见。

公司前几年注册的。一直没有交社保,现在办理社保需要补交吗?

1、不可以，现在国家已经不让社保往前补了，可能是社保经费不足的原因。只能往后推，推迟领取养老金。

2、上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、过期后还可以申请的，但是需要补交之前的社保。依据《社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

4、下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

5、企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民***计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

6、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次***满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。

公司可以补缴社保吗?公司补缴社保可以补缴多长时间?

公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

法律分析：我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

公司单位要为员工补缴社保应该怎么做

法律主观：公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。 只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能 补缴养老保险 ，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

提交申请，录入补缴明细，打印出补缴文件，申报补缴手续.提交申请.在职员工向单位人员提出补充缴纳社会保障费的申请。录入补缴明细单位人事部工作人员通过社保在线服务平台将下岗员工的相关参保信息导入当地“社保信息系统企业管理子系统”，并通过系统录入社保补缴明细。

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。

公司漏缴社保给员工补缴的流程如下：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。

关于企业要补缴社保吗吗，以及公司要补社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。