宁波社保补缴差额比例-宁波社保补缴基数6357

今天给大家分享宁波社保补缴差额比例，其中也会对宁波社保补缴基数6357的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、我这里参加的宁波市社会保险是580/月,个人缴纳395,单位缴纳185,请问这...
• 2、宁波社保基数调整时间2022年
• 3、宁波低保转高保政策
• 4、我在宁波缴了5年的社保,现在要去杭州工作我去办转移,社保局要我补10000...
• 5、2024年养老金补发新办法

我这里参加的宁波市社会保险是580/月,个人缴纳395,单位缴纳185,请问这...

1、个人交的社保和单位交的不一样。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。

3、参保人员（含无雇工的个体工商户）应在原缴费额基础上，增加缴费34元。宁波市行政区域内参加外来务工人员社会保险养老保险的，参保人员的原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。

4、举报。个人缴纳：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。

5、第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

宁波社保基数调整时间2022年

1、波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化： 在2021年11月份，社保费用是1483元，个人需要缴纳4145元。 在2022年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是14447元，其中职工个人部分需缴纳4145元。

2、宁波职工和城乡居民将不再区分地区，将实行统一的职工和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一的筹资标准，即用人单位缴纳职工医保费的5%，职工个人缴纳2%。

3、宁波市灵活就业人员社保2022年缴费标准 附流程，下文就随我来简单的了解一下吧。 2022年宁波灵活就业人员参加基本养老保险，可以在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

4、温馨提醒：关注微信公众号【宁波本地宝】， 在对话框回复【社保】获取宁波最新年度社保缴费基数上下限、医保个人缴费工资怎么申报、申报时间+入口等信息！宁波市医保调整时间宁波社保基数调整时间是在2022年11月份。

5、年宁波市社保缴纳基数及比例已经公布，下面我们来详细了解一下。

宁波低保转高保政策

按目前政策，到法定退休年龄，累计缴费满15年，可以退休领退休工资，但待遇有区别：高保累计缴费满15年的，享受高保待遇。其中，连续缴费没有中断的，可享受保底政策，中间有中断且未补缴的，不享受保底政策。低保+高保累计缴费满15年且高保累计缴费不满15年的，享受低保待遇。

法律分析：按目前政策，到法定退休年龄，累计缴费满15年，可以退休领退休工资，但待遇有区别：高保累计缴费满15年的，享受高保待遇。其中，连续缴费没有中断的，可享受保底政策，中间有中断且未补缴的，不享受保底政策。

法律分析：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

我在宁波缴了5年的社保,现在要去杭州工作我去办转移,社保局要我补10000...

社保的基准数是用社会平均工资计算的，毫无疑问杭州的社平要比宁波高，既然这样你投保比例相同，在杭州也比宁波高，因此让你补缴差额是合理的，也符合劳动保障法。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

社保转移补交 当我们换了工作单位以后，社保就会转移到新单位，这个时候可以补交前面断交的社保，但是条件是只能够补交前三个月的，在三个月之前的社保无法补交成功。社保补缴滞纳金是多少 在补缴社保的时候所产生的滞纳金的计算规则是每个月应该缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数再乘以5/10000。

补缴社保流程是什么如果属于企业应缴未缴的部分，我们可以让企业去给我们进行缴纳，企业可以通过社保的经办机构的网上服务平台去进行补缴社保。进入缴费系统，录入缴费明细，导出缴费报盘文件之后，打印出来补缴明细，加盖公章。然后去进行一个线上的申报，申报完成了之后，就可以通过线上去进行补缴了。

个人需要缴纳费用，大概是三四百块钱左右。滞纳金是按照天数进行收取的，从欠缴之日开始收取滞纳金按照每天补缴金额的5/10000收取。以上就是对于单位给员工补缴社保的相关的情况介绍，属于单位应缴未缴的部分，一定要让单位及时的去进行补缴，希望能够对你有帮助。

但如果说我们因为社保年限不足，要补缴养老保险的话，能够补缴的年限是比较高一点的，这个具体要问一下当地社保局，每个地区它的规定是不一样的。一般来说年限不足，我们需要先延长缴费5年，之后还不到15年，剩下的费用，就可以一次性去交齐了，交齐了之后，我们才能够享受养老金的一个待遇。

2024年养老金补发新办法

年出生的男性、1969年出生的女性干部和1***4年出生的女性工人大概率能拿到养老金补发，但并非绝对。1964年出生的男性：在2024年已年满60周岁，符合养老金差额重算补发条件。2024年退休时养老金基数按2023年标准计算，2024年新基数公布后可迎来差额重算补发，多个地区已发放到位。

老人按老办法，新人按新办法，而中人则享有10年的过渡期。要了解中人的退休金如何核算，我们首先要清楚中人的退休金包括哪些部分。中人的退休金补发分为两笔，一是2014年之前的视同缴费年限部分，二是2014年至2024年间的实际工作年限，这期间包括职业年金的缴费和待遇享受。

在2024年，养老金的发放办法将根据不同的退休时间点有所变化。具体来说： 对于在2024年1月至9月底期间退休的人员，他们将在十年过渡期的最后一年领取养老金。这部分人员的养老金计算将***用新老办法对比的方式。由于这是过渡期的最后一年，所以他们将获得新办法相比老办法高出部分的100%补发。

养老金补发标准因补***形而异，主要有以下几种：事退中人养老金补发：2024年9月之前退休的机关事业单位人员属于“中人”，其补发的是新老办法相结合计算出的差额养老金。2024年退休的很多人员未收到的过渡性补发养老金，可能会在2025年补发到位。

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