同一单位减员后补缴社保-同一个单位减员以后还能增员吗

文章阐述了关于同一单位减员后补缴社保，以及同一个单位减员以后还能增员吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保被减员后怎么补缴
• 2、减员后原单位还能补缴社保吗
• 3、公司同一员工的社保可以同时做补缴和减员吗?

社保被减员后怎么补缴

1、由本人向 户口所在地 存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在 户口 所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

2、法律分析：依法应当补缴。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。个人缴纳社保的办理流程：个人可以以自由职业者的身份上社保（养老医疗）。

3、法律分析：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

4、追溯补缴6个月以内的在地税部门办理，6个月以上的，在社保部门补缴。

5、新公司可以给补交社保的，如果没有事先谈好补交社保的事情，就要自己全额交社保中包会公司交的那一部分。

减员后原单位还能补缴社保吗

新公司可以给补交社保的，如果没有事先谈好补交社保的事情，就要自己全额交社保中包会公司交的那一部分。

法律分析：依法应当补缴。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。个人缴纳社保的办理流程：个人可以以自由职业者的身份上社保（养老医疗）。

能。根据查询社保局官方信息可知，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

公司同一员工的社保可以同时做补缴和减员吗?

公司是可以对同一员工医社保进行先减员后增员的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

法律分析：依法应当补缴。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。个人缴纳社保的办理流程：个人可以以自由职业者的身份上社保（养老医疗）。

在我国社会保险制度中的规定指出，对于社保增员与减员这两种操作而言，若出现当月增员并立即减员的情形，一般会被视为违规行为。对于这两种操作，均设有明确的实施时间和流程要求。增员操作为用人单位向社保机构申请员工加入社会保障体系；而减员则代表着解除该员工的社保参保关系。

单位社保减员不需要全员补缴。根据查询相关信息显示，如果是因为员工本人离职、退休等原因导致减员，单位不需要进行全员补缴。但是需要及时向社保部门办理员工离职手续，确保该员工的社保缴纳终止并注销相关信息。另外，如果是因为企业破产、关闭、解散等情况导致减员的，也不需要进行全员补缴。

社保可以当月增员和当月减员，增减员为同一个人。

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