社保断缴可以不补交嘛-社保断交了可以不补以前的接着往下交吗

文章阐述了关于社保断缴可以不补交嘛，以及社保断交了可以不补以前的接着往下交吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保断交一个月有必要补上吗
• 2、社保断了不补交可以吗?
• 3、社保断交需要补交吗还是直接续费

社保断交一个月有必要补上吗

1、法律分析：社保断了一个月需要补。法律依据：《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。

3、法律分析：有必要补上。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4、医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。

5、法律分析：可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

6、法律主观：养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

社保断了不补交可以吗?

1、可以不补缴，就可以继续缴纳社保的，并且社保断缴三个月就不允许补缴了，社保是累计计算缴纳年限的，没有补缴社保不影响你的社保累计。

2、社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴：断交一个月，是允许进行补缴的。

3、养老保险断交不补，直接续可以。养老保险是一项社会保障制度，是法定的社会保险之一，个人应当按规定缴纳养老保险费用。如果个人养老保险断交不补，会影响个人的缴费年限和养老金待遇，因此不建议断交不补。如果养老保险断交不超过5年，可以直接续费，但需要补缴断交期间的养老保险费用和滞纳金。

4、中断且未缴纳的部分社保是可以不补交的。作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

社保断交需要补交吗还是直接续费

如果个人养老保险断交不补，会影响个人的缴费年限和养老金待遇，因此不建议断交不补。如果养老保险断交不超过5年，可以直接续费，但需要补缴断交期间的养老保险费用和滞纳金。

不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续计算。

社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴：断交一个月，是允许进行补缴的。

不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。

定义如下：（1）五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用；（2）到达新单位工作后，单位会为员工续交的；（3）也可以个人去续交五险一金；个人能交的是养老保险和医疗保险。

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