离职后社保是转移还是补缴-离职后社保转移有时间限制吗

今天给大家分享离职后社保是转移还是补缴，其中也会对离职后社保转移有时间限制吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保交了几个月后,辞职了,又重新找了个工作,请问社保该怎么处理?
• 2、离职空窗期社保怎么交
• 3、离职后社保欠费补缴怎么处理

社保交了几个月后,辞职了,又重新找了个工作,请问社保该怎么处理?

劳动者只要将社保转移到新单位即可。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

离职后自己交社保，又找到工作后办理，内容如下：可以把自己缴纳的社保停缴了，再由新的工作单位给你办理增员，然后就可以由单位来给缴纳社保了，社保会在个人账户里累计缴费时间，到退休的时候需要最低缴费时间满15年，否则到了退休年龄时没有办法办理退休手续，会延迟你的退休时间。

社保交了两个月辞职了的解决方法如下：如果辞职后，可以持身份证到当地社保局缴纳个人灵活就业社保。如果找到新工作，可以由新单位办理社保转移手续。如果不找工作，可以待业休息，但只能参加居民养老、医疗保险。

**个人灵活就业社保缴纳**：您可以携带您的身份证到当地的社会保险局，了解如何作为自由职业者继续缴纳社保。 **新工作单位的社保转移**：如果您找到了新工作，新单位的人力资源部门会负责办理社保转移手续，将您之前的社保权益转移到新单位。

五险一金交了几个月辞职后，可以这样处理：社保关系处理：在同一参保地找到新工作：只需将社保信息告知新单位，由新单位继续为你缴纳五险一金。跨参保地找到新工作：首先需在新参保地建立社保账户和公积金个人账户，再由新单位进行缴纳。

一般辞职之后原公司就会为其办理停保手续，社保就会断交。如果找到新的公司上班，可以要求新的公司为其缴纳社保，需要办理转移手续。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

离职空窗期社保怎么交

离职空窗期社保的处理方式如下： 离职后空档期在一个月以内，新单位入职后继续缴纳社保。 空档期超过半年，补交社保，避免影响社保累计年限。 住房公积金缴满12个月后，空档期无需补缴，不会影响贷款条件。 医保断缴超过半年，连续缴费时间将需重新计算，断缴一个月将无法享受医保待遇。

离职空窗期交社保具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

那么就需要通过找社保代理公司进行代缴，将名额挂靠在社保代理公司旗下，但所缴纳的钱都需要自己全额承担，找社保代理公司代缴，还需要向代理公司缴纳一部分服务费，这种情况相对经济压力较大。

找到新工作后，可以让新公司帮忙补缴社保，但只能补缴近三个月的。也可以找第三方平台补缴，暂时不想工作或短时间内找不到合适的工作，可以找第三方公司缴纳社保，维持社保的不断缴即可。超过一年还是不能找到新工作，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。

离职后社保欠费补缴怎么处理

企业可凭员工离职前劳资协议及在职期间薪资凭证直接向社会保险机构提交补缴申请，完成社保欠费的补偿。所谓社保补缴，简言之即对于数月未足额缴费情况进行修正补缴。

社保局会根据你的情况进行调查，并要求公司补缴欠缴的社保费用。寻求法律援助：上述方式都不能解决问题，可以考虑寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。在这种情况下，需要聘请律师，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理 ，补交同时办理续缴手续。

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