判决补缴社保-判决补缴社保怎么办

简略信息一览：

• 1、法院能强制执行补缴社保多久
• 2、单位仲裁判决能补交社保几年
• 3、法院判决书可不可以补缴社保?

***能强制执行补缴社保多久

1、仲裁裁决书规定分期履行的，依规定的每次履行期间的最后一日起计算。向外国的***申请仲裁裁决强制执行的期限，按该国的法律规定处理。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民***申请执行。

2、不能，但***可委托有关单位代为履行或申请执行人申请自己代为履行，费用由被执行人承担。民事诉讼法 第二百五十二条对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民***可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

3、所以她建议还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请***强制执行。第三，追讨未缴欠缴社保费应不应当限制追讨几年？有的专家认为，社保缴费具有公法的性质，公法的法律关系在于公民或法人与国家机构之间的关系。

单位仲裁判决能补交社保几年

1、综上所述，社保补缴的时效为两年，违反法律法规的行为需在两年内投诉或举报，否则劳动保障部门不会查处，用人单位未交社保需赔偿劳动者损失并限期补缴，违法行为有连续或继续状态时计算诉讼时效，劳动者要求单位补缴社保费需在一年内申请劳动仲裁，不服仲裁裁决可在十五日内提***讼。

2、以社保局的说法为准。因为社保要执行国家政策。不能补就是不能补。不是哪个人说了算的。鉴定完毕。

3、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算，直至超过两年起。职工认为用人单位未按时足额的缴纳社保的，可以要求社会劳动保障部门进行处理。

4、社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。单位仲裁判决能补交社保几年 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。要求单位补缴社保不存在时效限制。

6、总的来说，劳动争议仲裁已结束，判决了你与用人单位劳务关系，还需要补交十几年的个人社保，这是你此次诉讼巨大的获得，对你的未来也会带来根本性危害，将来最少获得了能够办退休资格，实际意义是很重大。

***判决书可不可以补缴社保?

1、投机取巧，比如一下子在小城市花很少的钱补个十年八年的，再转到上海北京，这是坚决不被允许的！当地养老金本来就吃紧，这种投机方式会让养老金更亏空！法律文书即社保局出具的当时为何补缴的劳动关系证明，只有当时的单位应缴未缴造成的补缴，才能提供出来这个文件。这种情况是允许转移的。

2、需有劳动保障监察行政文书、劳动仲裁部门劳动关系确认书、***判决书、审计部门审计报告等有效法律文书，且补缴需缴纳每日万分之五的滞纳金。不符合条件则不能一次性补缴：2011年7月1日之后参保的女性职工，达到法定退休年龄后，不能办理补缴，只能延长缴费年限，直至满足缴费年限要求才可以办理退休。

3、再比如说你现在正在某个城市在职工作状态，原则上不可以补交前几年的社保。但是在企业连续问你欠交社保的状态。你可以通过劳动仲裁的方式，或者是***判决的方式获得仲裁申请书，或者是***判决书要求企业为你补交前几年的社保。

4、大连2022年社保可以补交，前提是职工社保中断，三个月以内，可以有社保经办人员到社保中心办理补交手续。超过三个月补交就需要提供公司的工资报表等等原始记录。超过半年就需要员工的劳动仲裁判决书。

5、这种情况你可以向稽核组咨询情况，如稽核组在办，那你可以咨询办理期限，一般期限不超过***判决书要求时间。如稽核组已办理，但公司拒不执行，你可以向***申请强制执行。

关于判决补缴社保，以及判决补缴社保怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。