补缴职工社保滞纳金-补缴社保滞纳金计入什么科目

文章阐述了关于补缴职工社保滞纳金，以及补缴社保滞纳金计入什么科目的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、企业职工补缴社保免交滞纳金
• 2、补缴社保滞纳金怎么算?
• 3、员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出
• 4、补交社保滞纳金一年多少钱
• 5、补交职工社保滞纳金是员工拿的,还能退吗
• 6、补缴职工社保10年10万元需要滞纳金多少

企业职工补缴社保免交滞纳金

亲亲~您好，很荣幸为您解答根据您的问题【企业职工补缴社保免交滞纳金】，以下是我以法律角度为您分析的结果：补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。

法律主观：按照现行的政策补缴企业职工 养老保险 （人们通常说的 社保 ）要缴利息（银行当期利率）和滞纳金 实际上，目前全国绝大多数省市都没加收滞纳金（有政策没执行），加收了滞纳金会加重单位或个人的负担。滞纳金就是 罚金 ，不会记入个人账户，个人不会得利。

补交社保滞纳金一年多少钱补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

能。根据查询泰安市人力资源和社会保障局***显示，补齐部分职工社会保险费不加收滞纳金。根据《社会保险法》相关规定，企业职工应当按时足额缴纳社会保险费用，否则将按照规定加收滞纳金。但是，对于困难企业和困难职工，相关的政策和措施是可以予以优惠和减免的。

免除社保滞纳金的范围：参军服兵役期间；不带薪上学期间；下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间；享受城市最低生活保障期间。综上所述，补交社保滞纳金一年730元。

需要注意的是，滞纳金并非强制性要求，而是取决于具体情况。如果单位或个人在规定时间内完成补缴，通常可以免除滞纳金。为了避免支付滞纳金，最好在社保结算周期内完成缴纳，或者提前与社保机构沟通确认具体操作流程。另外，补缴社保的具体要求和流程因地区而异，建议提前了解当地社保政策，确保操作合规。

补缴社保滞纳金怎么算?

1、补缴10年社保滞纳金多少社保的滞纳金是按照天数来计算的，我们欠缴的金额每一天是收取5/10000的一个滞纳金。

2、单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、终止时间：社保滞纳金计算的终止时间为用人单位成功申报补缴社保费用的前一天。计算公式：每月应缴纳的社保费用×未缴纳社保费用的天数×0.05%。其中，每月应缴纳的社保费用包括单位缴纳部分和个人缴纳部分的总和；未缴纳社保费用的天数是指从欠缴之日起至补缴成功之日止的天数。

4、根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

5、补缴社保滞纳金的计算方法为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。以下是关于补缴社保滞纳金计算的详细解释： 滞纳金的基本计算公式 滞纳金是按日收取的，具体计算公式如上所述。这个公式中涉及三个关键变量：每月应缴社会保险费、欠缴天数和日滞纳金率（万分之五）。

员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出

1、员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定，个人未按时缴纳社会保险费的，应按规定缴纳滞纳金。员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任，如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。

2、如果员工自愿放弃缴纳社保，并在离职后要求补缴，产生的滞纳金通常应由员工个人承担。员工自愿放弃：员工在工作期间自愿选择不缴纳社保，这是他们的个人选择。公司在此情况下通常会遵循员工的意愿。补缴与滞纳金：当员工离职后要求补缴社保时，由于之前的欠缴，可能会产生滞纳金。

3、因此，应当按照各自的过错程度对在补缴社会保险费用过程中产生的利息及滞纳金承担责任。公司补缴社保费产生的滞纳金及利息，岳某承担26000元。案例（2020）鲁02民终1791号中，***认为，徐某入职后自愿承诺不需要公司缴纳社会保险，作为完全民事行为能力人，其应当承担相应的法律后果。

补交社保滞纳金一年多少钱

补交社保滞纳金一年多少钱补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

如果说只补缴养老保险的话，一个月的金额大概可能就是最低七八百块，一年就是八九千块钱左右。具体的话要看我们实际的情况，如果属于企业应缴未缴的部分，我们自己出的钱就少了，一个月我们就只需要承担个人的部分，大概三四百块钱。

补交职工社保滞纳金是员工拿的,还能退吗

社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。补缴社保需要缴纳滞纳金，但这里大家要注意，这个规定只针对于单位，不针对于个人，因为个人原则上不允许补缴社保。

亲亲~您好，很荣幸为您解答根据您的问题【企业职工补缴社保免交滞纳金】，以下是我以法律角度为您分析的结果：补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。

员工自行缴纳社保是否可向单位追偿 企业职工在退休之前必须将 社保 等保险费用缴纳完全，单位如果拖欠社保费用，不愿继续缴纳的，劳动者可以依法申请 劳动仲裁 或者***。那么，如果劳动者自行垫付社保费用后，还能向单位索要吗？员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿 可以。

补缴职工社保10年10万元需要滞纳金多少

1、单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、补缴10年社保滞纳金多少社保的滞纳金是按照天数来计算的，我们欠缴的金额每一天是收取5/10000的一个滞纳金。

3、社保补缴滞纳金的计算标准是：自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

5、补缴十年社保所需金额接近五万元，其中包括两万元多的滞纳金。 社保补缴的滞纳金是根据所欠金额计算的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 如果逾期仍不缴纳，相关行政部门可对欠缴数额进行处罚，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。

关于补缴职工社保滞纳金，以及补缴社保滞纳金计入什么科目的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。