人力中介代缴社保赚钱吗-人力中介代理缴纳社保

本篇文章给大家分享人力中介代缴社保赚钱吗，以及人力中介代理缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保有哪些弊端?
• 2、人力资源公司如何做账人力资源公司如何赚钱
• 3、代缴社保是正规的吗
• 4、为什么人力资源公司可以代缴社保

代缴社保有哪些弊端?

单位代缴社保的风险主要包括政策风险、信誉风险和使用风险：政策风险：法律规定：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未按规定办理社会保险登记或代缴社保不符合法律规定，可能面临法律处罚。

单位代缴社保的风险主要包括以下几点：政策风险：法律合规性：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未按规定办理，可能面临法律处罚。

代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

人力资源公司如何做账人力资源公司如何赚钱

1、- 普通中介收入：通过人才市场介绍用工并收取一定费用。 形成猎头公司，为有招聘需求的企业提供人才寻找服务，并收取服务费用。 人事外包是人力资源公司的一种赚钱方式，通过规模化、合同化和正规化的服务来提供人力资源管理职能外包。

2、有付出，就应该有收入，人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的，通常人力资源公司的赚钱方式有：普通中介收入：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。形成猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。

3、具体而言，人力资源公司在收到劳务费时，首先需要确认收入，即借记银行存款。在计提派遣人员的工资和企业承担的社会保险、住房公积金时，则需要借记主营业务成本，同时贷记应付职工薪酬——薪金，以反映企业支付给派遣人员的薪酬。

4、人力资源公司开***进行账务处理时，应遵循以下步骤： 记录销售收入 借记“应收账款”科目：当公司确认收入时，需要在会计账簿上借记“应收账款”科目，以记录客户尚未支付的款项。 贷记“主营业务收入”科目：同时，贷记“主营业务收入”科目，以反映公司通过提供服务所获得的销售收入。

5、人力资源公司进行劳务派遣业务的账务处理涉及多个环节。首先，在收到劳务费并开具***时，会计分录如下：借：银行存款 贷：主营业务收入 接下来，需要计提劳务派遣人员的工资以及企业承担的社保和住房公积金。

6、首先，对于服务类***，公司需在确认收入时借记“应收账款”科目，同时贷记“主营业务收入”科目。这样，公司就能准确地记录销售收入。其次，根据税法规定，公司需对主营业务收入计提相应的税金。此时，应借记“主营业务税金及附加”科目，同时贷记“应交税金”科目。

代缴社保是正规的吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、然而，需要注意的是，社保代缴并不合法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。所以，虽然易社保是一个存在的社保代缴平台，但其行为并不被国家法律所承认。

3、代缴社保是正规的。以下是关于代缴社保正规性的几点详细说明：服务性质正规：代缴社保是社保代理服务的主要内容，属于人事代理服务中的一项。代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，这种服务是合法的，并受到相关法律法规的监管。

为什么人力资源公司可以代缴社保

1、总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。人力资源公司代缴社保的优势在于减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。

2、但是代缴的话，企业社保的企业和个人部分的钱都需要你自己承担，并且需要支付一定的代缴服务费。因为你并没有在公司上班并给公司创收。至于具体操作，和一般公司的人事工作类似，收费之后，会将你的个人信息，参保，缴费，然后社保局做了实收之后，你就能在社保局***或一些查社保的App上查到社保明细了。

3、因此，人力资源公司代缴社保是符合法律规定的。

4、可以。根据查询本地惠生活网得知，人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规，人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。

5、那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。

关于人力中介代缴社保赚钱吗，以及人力中介代理缴纳社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。