工厂上班能补缴社保吗江苏-工厂补缴社保员工要出钱吗

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简略信息一览：

• 1、之前任职工厂没买社保可以要求补上吗
• 2、公司可以补缴社保吗
• 3、在公司工作8年去年才开始缴纳社保,公司可以把以前的社保补缴吗?
• 4、50岁了没有交过社保,但是在工厂上班7年了,现在一直上着,能补以前七年...
• 5、在工厂上班13年,前11年没买社保。后两年买了社保。请问可以叫老板补上...
• 6、我以前在厂里上班没交社保现在可以要求厂里补交吗

之前任职工厂没买社保可以要求补上吗

之前任职工厂未购买社保的情况下，确实可以要求补上，但这通常需要个人承担一部分费用。具体来说，个人需支付自己应缴纳的部分，而单位则需补足其应承担的部分。这样，当您退休时，就可以领取到相应的退休金。社保是保障个***益的重要措施之一。

你可以要求工厂补交以前的社保。如果公司拒绝的，你可以通过劳动仲裁申请补交（劳动仲裁是不收费的）。根据劳动法、劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。你可以要求单位补缴社保。

以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。

法律分析 】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：提出申请。单位和个人提出书面申请；工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；缴纳费用。

不能了，因为劳动仲裁的时效是一年，民事***追诉时效是三年，十年时间已经超过追诉期，所以不能追诉了，除非对方主动提出赔偿。

公司可以补缴社保吗

公司可以补缴社保，也只有单位才可以为职工申请补交。根据法规，属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行足额的补缴缴纳，比如说在试用期内没有给员工缴纳社保，需要及时的去进行补缴，如果属于企业应缴的部分企业不给缴纳，劳动者可以提起法律仲裁，强制执行。

社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。

公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

在公司工作8年去年才开始缴纳社保,公司可以把以前的社保补缴吗?

1、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

2、劳动合同法》，所以可以主张原单位补交社保，但是2008年以前没有法律依据，所以主张补交时间也就是2008年-2009年的时间段。但是从另外看，楼主在2011年已经离职，到现在已经是12年了，劳动仲裁时效是1年，民事***追诉时效是3年，现在早就过了追诉期了，所以现在没法再要求原单位补交了。

3、不可以补，社保只有往后交，往前的不可以补交。

4、法律分析：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。

5、只要是你有证据证明你是那个公司的员工，你是完全可以要求他们补交的，但是公司到最后会不会给你补交，还是需要你们双方协商解决的，因为有的地方规定，补缴是有年限规定的。

50岁了没有交过社保,但是在工厂上班7年了,现在一直上着,能补以前七年...

劳动法规定，单位必须给员工交纳五险一金。你可以向劳动仲裁部门提***讼，要求工厂补交前七年的社保。后面的继续交纳。你的要求会达到的。

以前在厂里上班交了社保，后来退了，是不可以补的，重新开始缴纳就是了。社保是累计的，只要在退休年龄前累计交满十五年就可以了。如果到退休年龄时还未能交满十五年，再去当地社保局咨询一下能不能一次***完。

退休年龄跟这种教法并没有太过直接的关系，一般的退休年龄男性是60周岁，而女性的是55周岁，这是一个既定的事实，也是明文规定的事情，所以说是不会改变的。

我在这家工厂工作已经七八年了，社保也持续缴纳了六年多。然而，最近工厂不幸倒闭，这意味着社保也无法继续缴纳。在这种情况下，我需要向当地的人事业劳动社会保障局反映情况，请求该公司补交养老保险至满十五年。工厂倒闭让我面临一个严峻的问题，那就是如何继续享受社保***。

应该可以.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

可以，因为规定在职期间，必须为员工缴纳保险，私下的约定并不具备法律效应，不受保护，所以说有权利要求公司为其补交相应的保险。

在工厂上班13年,前11年没买社保。后两年买了社保。请问可以叫老板补上...

1、当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

2、你可以要求工厂补交以前的社保。如果公司拒绝的，你可以通过劳动仲裁申请补交（劳动仲裁是不收费的）。根据劳动法、劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。你可以要求单位补缴社保。

3、法律分析 】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：提出申请。单位和个人提出书面申请；工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；缴纳费用。

我以前在厂里上班没交社保现在可以要求厂里补交吗

1、若在牧厂工作了十年，没交社会养老保险，应该与单位协商进行签订劳动合同，并补缴社会养老保险。协商不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁，供参考。

2、可以要求用人单位在你工作起应该缴纳的社保补足缴纳，因为单位根据规定需要缴纳职工的社保，参照《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、而失去了自己应该享受的权利，包括还有劳动合同，这都是必须要钱的。但是有很多人都不懂。其实社保非常有用，它包括五种保险，分别是养老保险。医疗保险，工伤保险，生育保险，还有失业保险，在你的整个人生当中，每种保险都发挥着非常重要的作用。

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