外企社保代理公司-外企社保代理公司交多少

文章阐述了关于外企社保代理公司，以及外企社保代理公司交多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、FESCO?是一家怎样的公司?
• 2、fesco是什么公司
• 3、fesco代缴社保的方式是什么
• 4、社保代理对公司有什么好处?社保代理要多少钱啊?
• 5、和外企直接签的合同,为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一...

FESCO?是一家怎样的公司?

FESCO是一家在人力资源服务行业具有深厚底蕴并不断创新发展的高科技公司。具体来说：历史悠久：FESCO，全称北京外企人力资源服务有限公司，成立于1***9年，是中国人力资源服务行业的先驱，标志着该行业的崭新篇章。

Fesco是一家具有有限责任公司性质的公司。以下是关于Fesco性质的详细解释：公司全称与缩写：Fesco，全称为北京外企人力资源服务有限公司，是Foreign Enterprises Service Corporation的缩写。行业地位：在中国人力资源服务领域享有极高的声誉和品牌价值，是行业内的先驱。

FESCO是一家专门为国内外公司提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型公司，属于外企服务性质。以下是关于FESCO性质的详细解服务性质：外企服务：FESCO是中国首家为国内外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织等提供专业人力资源服务的公司。

fesco是什么公司

1、FESCO是一家知名的人力资源服务公司，提供诸如劳务派遣、人才招聘、员工外派等服务。我认识的一些朋友在FESCO工作，他们给出的评价是：公司文化优秀，管理规范，严谨，工作氛围好；薪酬***待遇相对比较优厚，具有较好的职业发展和提升机会。

2、一站式服务：FESCO等人力资源服务公司为外企提供从招聘、入职、薪酬管理到离职等一站式服务，大大简化了外企在中国的招聘和管理流程。成本控制：通过外包给专业的服务机构，外企可以更有效地控制人力资源成本，避免在招聘、培训和管理上投入过多资源。

3、中智公司是一家中央管理的国有重点骨干企业，由国务院国有资产监督管理委员会监管。而FESCO是一家民营企业，其商标为北京外企人力资源服务有限公司所持有，是中国人力资源服务领域中极具价值的品牌之一。

4、FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）成立于1***9年，是开创中国人力资源服务行业的第一家企业，在业界最具竞争力和品牌价值，荣膺中国500强企业。FESCO拥有专业化的人力资源服务体系、丰富的市场经验以及完备的业务资质，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。

5、合同性质不同：和用人单位直接签约，属于一般劳动和。和FESCO也就是北京外企人力资源服务有限公司签约，在派遣到用单位，属于劳务派遣合同。合同关系不同。直接和用人单位签约，合同关系属于用人单位。和FESCO也就是北京外企人力资源服务有限公司签约，合同关系属于FESCO。***待遇发放单位不同。

6、FESCO是英文“Foreign Enterprise Service Corporation”的缩写，意思是“专门为外资企业服务的公司”。FESCO是中国最早成立的规模和综合实力最强的外资企业服务机构之一，成立于1***9年，总部设在北京。FESCO主要为外资企业提供劳务派遣、人力资源咨询、薪酬***、税务会计、商务代理等服务。

fesco代缴社保的方式是什么

1、加入北京市医保缴费满1年的人员即可随时变更定点医院；如果公司自己交社保到所在区的社保大厅办理，如果是委托FESCO、四达等代缴将变更表和医疗蓝本首页复印件交给他们即可。变更的医院必须是定点医疗机构范围内的，且保证4家中至少1家为一级或未评级的社区医院。

2、我是这么理解的，你和外包公司签了合同，但是你实际不在外包公司上班，而是派到某个公司去上班，你要遵守上班的公司规章制度，但是你又不是那家公司正式雇员。打个比方，假如你在公司干了一年，公司由于某种原因解除合同，如果是正式雇员，则公司需要多赔付一个月工资。（干了几年赔付几个月）。

3、这种高阶中介，外企中有偿宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。这种高阶中介还有以下盈利模式：人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。

4、人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

5、有两个公司分别叫A和B，B公司的活很多，需要A公司派人来帮忙工作，对于B公司来说，被派来帮忙的员工就叫外包员工！外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

6、连续社保6个月证明（代缴单位出具证明），缴税证明6个月（去单位管辖的税务局自己去开，带身份证和复印件）本科 研究生毕业更好 住房，有红本比没有红本要好办，否则要麻烦房东，出具好多的证明。单位的人力资源委托单位，比如fesco和其他一些人力资源中心。

社保代理对公司有什么好处?社保代理要多少钱啊?

《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。代理费用。

对于企业来说，选择社保代理最大的好处就是提高效率、规避风险、节省成本、促进企业发展。

代缴社保业务的收费有两项，第一是社保的本金，第二是服务费用。就以广州12月份的社保为例：个人委托社保代缴公司代缴广州社保需要的社保费用是12022元一个月，其中个人需要支付社保代理公司的服务费用大概在50元每月左右，当然不同的公司不同的收费。

网友留言：我是今年本科应届毕业生，目前在一家互联网公司做人事专员。最近企业要开始给员工缴纳社保了，但是自己不太懂啊。我在网上看到一些做社保代理的公司，说社保可以外包给他们来做，只收取70一个人一个月的费用就好了，后面一些服务他们都会帮我们做的。

二）在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。（三）服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。

和外企直接签的合同,为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一...

减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。

你这是人事外包，你的社保和公积金实际上就是上海外服缴纳的。你去社保中心查也会显示是上海外服。合同有的是跟公司签，有的是和外服签。和公司签是人事外包，和外服签是劳务外包。你要深究的话，这两者肯定是有区别的。至于是否影响落户建议你咨询社保中心，查看政策。

与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越越受到社会关注，并已成为一种产业。

通常而言，委托外服公司代缴个人社保涉及潜在违法风险。此举可能触犯《中华人民共和国社会保险法》等相关法律条文。依据规定，用人单位需自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。

关于外企社保代理公司，以及外企社保代理公司交多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。