深圳社保挂靠提供离职证明-深圳离职证明代办

简略信息一览：

• 1、老公没有工作,社保挂靠在别的公司,怎么开收入证明?
• 2、关于深圳社保是如何退的
• 3、...社保交了十年,申请年假时公司要求提供社保证明外,还需要提供上一家...

老公没有工作,社保挂靠在别的公司,怎么开收入证明?

1、开不了，如果强行用挂靠公司的公章来开证明就涉嫌侵权责任了。没有工作就是没有任何收入，这种情况是无法开具收入证明的，动歪心思去弄收入证明只能算是虚假的证明，不仅仅你老公会有麻烦，就连帮你开证明的公司都会受到牵连。公司开具虚***明涉嫌侵权责任。

2、劳务合同或***协议：如果最近一段时间内为某些人或公司提供过劳务或***服务，可以要求他们提供一份收入证明或劳务合同。第三方机构帮忙：挂靠单位：找一些合法的人力资源公司或其他机构，以他们的名义开具收入证明，但需确保合法性和真实性。

3、无单位收入证明怎么开无单位收入证明还是可以开的，可通过以下这几种方式：个人缴纳的个税证明，个税缴纳情况可以在一定程度上反映其收入状况；参照相同行业或相近行业工资收入标准，大体上能够反映个体的收入情况；按照自身的收入财务状况，请居委会或村委会出具个人收入证明。

4、法律分析：没有工作无法开具工作证明。在一些地区，对于外来务工人员子女的教育问题，学校或教育部门可能会要求提供劳动合同。如果没有签订劳动合同，就无法办理小升初手续，此时劳动者需要提供劳动合同。如果没有劳动合同，可以到当地的人力资源中心或中介机构挂靠一份劳动合同。

5、到户籍所在的居委会，村委会，街道开具，是可以办的。

6、如果没有劳动合同，可以尝试到当地的人力资源服务中心或中介机构挂靠一份劳动合同以解决问题。对于未就业者开具收入证明的建议如下： 对于私营业主，若无法提供收入证明，应提交工商营业执照、税务登记证、完税证明或近六个月的银行存款流水单。 对于自由职业者，若有存款，可提供存款证明。

关于深圳社保是如何退的

深圳地区的员工若需办理退保手续，可以前往社保个人服务中心进行办理。社保局的个人服务中心位于福田区八卦岭513栋的2楼，该位置在八卦岭派出所斜对面。

社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：养老保险手册身份证原件及复印件退保申请及相关证明材料。退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表由主管局长签字后到中心财务室核报。

深圳退社保可以在深圳市社会保险基金管理局的各个分局和服务网点办理。具体办理流程如下：首先需要准备好相关的材料，如身份证、社保卡等，然后前往当地社保机构办理退保手续。在办理过程中，需要填写相关的表格，并提交个人证件和资料。

深圳市社保退保流程如下：退保时，个人账户中的余额可以全额取出。进入共济账户的金额不可取，退保后缴费年限无法累计。原来公司和自己缴纳的部分可全部退，但新政策从9月开始执行后，只能退自己缴纳的部分。原有深圳市社保政策，个人缴费比例5%，公司缴费比例8%。个人账户分配比例11%，共济账户分配比例2%。

深圳社保退保的办理流程如下：准备相关材料：个人退保：需要提交退保申请，并提供身份证、社保卡等身份证明材料。企业为员工办理退保：除员工的身份证、社保卡等材料外，还需提供企业的营业执照、员工的劳动合同等证明材料。提交退保申请：将准备好的材料提交给当地的社保机构。

退保规定 深圳特定规定：根据深圳的相关规定，外地户口的员工在离职后，可以申请退还已缴纳的社保费用。这一规定不受员工所缴社保类型的影响。退保所需材料 离职证明：需要提供由所在单位出具的离职证明，且该证明需加盖单位的公章。 身份证：携带本人的有效身份证件，以便社保中心核实个人信息。

...社保交了十年,申请年假时公司要求提供社保证明外,还需要提供上一家...

只需要提供社保缴费明细给公司就行了。如果公司强制要求提供上一家公司离职证明，你可以去劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。劳动监察大队投诉应该更省时省力一点。用人单位安排休年假不需要上一家的离职证明，只要能证明你的累计工作年限就可以了。

所谓年休假 是在该公司工作满10才有年休假， 去过是别的公司工作十年，这个公司才上班没一年， 就没有年休假；拿本人身份证到社保局简单登记一下，他们会打印一份历史记录单就行啦，没空的话托人去也行，不过帮忙跑腿的好像也要带上他自己的身份证，因为要求代办人登记的。

单位的要求合理合法，单位要你这么做说明单位是理解了法律规定并且是做得比较正规的。因为年假的天数是根据劳动者在所有工作单位的总工龄来计算的，不是根据现单位的工龄计算的。

法律分析：是有十天年假的，因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律分析：直接到参加社保的社保局，带上的身份证或者社保卡，会给打印个人的缴费情况表，很方便也很快的，不需要其他手续。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

我们知道，年假是职工合法权益的重要组成部分，它体现了职工的工作与休息相结合的原则。根据我国的相关规定，职工在公司连续工作满一年以上，即可享受带薪年假。

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