社保代理如何转到新单位-社保代转外地需要什么手续

简略信息一览：

• 1、同城社保怎么转入新单位
• 2、想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办?
• 3、社保转移单位怎么转的
• 4、社保怎么转移到新单位
• 5、社保从原单位转入新单位流程
• 6、社保转移到新单位怎么办理

同城社保怎么转入新单位

1、法律主观：社保转到新单位的方法为：如果单位是在外地，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。

2、社保转移流程根据是否跨地区转移而有所不同。同城转移相对简单，只需原单位办理减员，新单位办理增员即可。跨地区转移则需额外办理转移接续手续，以确保养老保险等险种的顺利转移。转移意义 社保转移的意义在于维护职工的社保权益，确保社保缴费年限的连续计算，避免因工作变动而影响未来的养老金领取等权益。

3、同城更换工作 携带资料：个人需携带原有的社保卡及相关资料（如身份证、工作证明等）。办理转入手续：在新单位办理社保关系转入手续，填写转入申请表。单位备案：由新工作单位的社保专员携带相关资料到社保局办理备案，并更改参保单位信息。

4、同城换工作转社保只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位的人力资源管理就可以办理相关手续。已经离职的，原公司不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

5、当您在同城市内更换工作时，社保转移手续相对简便。只需原单位出具解除劳动合同书，并将其提交至新单位的人力资源管理部门，即可办理相关手续。对于已经离职的，原公司将停止缴纳社保费用，并前往社保局办理减员手续，您的社保账户将自动封停。新公司办理社保增员后，您将在次月享受社保待遇。

想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办?

首先，确认两家公司之间的法人代表关系。如果两家公司由同一个法人代表，或者其中一个公司的法人代表是另一个公司的实际控股人，那么转移员工的社保关系将相对简便。 在此情况下，需要做的第一步是更改员工的聘用单位。

法律分析：公司员工社保转移到另一个公司的办理流程包括：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

从一家公司到另一家公司社保怎么转存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

社保转移单位怎么转的

1、同城转移：流程简化：在同城范围内转移社保，流程相对简化。原单位只需将社保做停，无需额外办理转移手续。新单位操作：新单位凭参保人员的身份证号即可直接为其上社保，实现社保关系的无缝衔接。

2、从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。从一家公司到另一家公司社保怎么转存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

3、申请社保转移。职工需要前往原工作地的社保中心申请社保转移。获取缴费凭证。社保中心会出具缴费凭证，作为社保转移的证明材料。申请社保转入。职工携带缴费凭证到新工作地点的社保中心申请社保转入。两地社保中心联系办理。

社保怎么转移到新单位

在正常情况下，社保关系的转移是基于劳动者与用人单位之间劳动关系的变动。当劳动者从原单位离职并入职新单位时，可以按照规定办理社保关系的转移手续。然而，这并不意味着在劳动关系未正式解除前，劳动者就必须先补缴在原单位的社保费用才能办理转移。

换工作后，社保转到新单位的程序如下：本省市内换工作 个人账户随同转移：在本市统筹范围内流动时，只需转移五险一金关系和个人账户档案，不转基金。个人帐户将随同本人转移至新单位。失业情况下的处理：如果与原单位解除劳动关系后失业，社保账户将转至原单位所在地的社保中心。

社保转移到新单位的方法主要有以下几种情况：新单位在本地的情况：获取解除劳动合同书：已经离职的劳动者需要拿到原单位出具的解除劳动合同书。交给新单位：将解除劳动合同书交给新单位的人事或财务部门。新单位办理社保增员：新单位在收到解除劳动合同书后，会为你办理社保增员手续。

社保转移到新单位的方法主要有以下两种情况：新单位在本地：已离职并拿到解除劳动合同书：确保与原单位已经解除劳动合同，并拿到解除劳动合同书。交给新单位：将解除劳动合同书交给新单位的人事或行政部门。新单位办理社保增员：新单位会根据你提供的解除劳动合同书办理社保增员手续。

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

换单位后转移社保的流程如下：提出申请：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。审核与接收：新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请。

社保从原单位转入新单位流程

通常情况下，你只需向武汉的原单位提出社保关系转移的申请，并提供相关身份证明和离职证明。原单位会协助你办理社保关系的转出手续，包括向当地社保部门提交转移申请等。转移到黄石后，新单位会根据你的入职情况，向黄石当地的社保部门提交社保关系转入申请。

基本养老保险和职工医疗保险的转移：当职工从一个单位调动到另一个单位时，这两类保险会随同转移，继续在新单位参保。

换工作后，社保转到新单位的程序如下：本省市内换工作 个人账户随同转移：在本市统筹范围内流动时，只需转移五险一金关系和个人账户档案，不转基金。个人帐户将随同本人转移至新单位。失业情况下的处理：如果与原单位解除劳动关系后失业，社保账户将转至原单位所在地的社保中心。

社保转入新公司的流程根据是否异地有所不同，具体如下：异地转入新公司开具缴费凭证：步骤：在原缴费地的社保部门开具一张缴费凭证。这张凭证是证明你之前社保缴纳情况的重要文件。注意事项：确保凭证上的信息准确无误，包括姓名、身份证号、缴费时间段等。

社保转移到新单位的流程如下：已离职情况：获取解除劳动合同书：从原单位获取解除劳动合同书，这是办理社保转移的必要文件。原单位办理减员：原单位在社保局办理减员手续，封停你的社保账户。新单位办理增员：将解除劳动合同书交给新单位，新单位会为你办理社保增员手续，次月即可享受社保待遇。

新参保地社保经办单位在收到你的基本养老保险关系转移申请和资金后，会在15个工作日内办结相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 公积金转移手续：在新单位开立公积金账户后，向原单位提供新账户的账号信息。原单位会将你原公积金账户中的余额转入新账户。

社保转移到新单位怎么办理

1、办理转移手续：持参保缴费凭证到新单位的参保地社保经办机构申请办理社保关系转入手续。新参保地的社保经办机构将与原参保地社保经办机构联系办理转移后续业务，通常无需个人再两地奔波。请注意，以上程序可能因地区差异而略有不同，具体流程还需根据当地社保政策进行调整。

2、社保转移到新单位的方法主要有以下两种情况：新单位在本地：已离职并拿到解除劳动合同书：确保与原单位已经解除劳动合同，并拿到解除劳动合同书。交给新单位：将解除劳动合同书交给新单位的人事或行政部门。新单位办理社保增员：新单位会根据你提供的解除劳动合同书办理社保增员手续。

3、社保转移到新单位的方法主要有以下几种情况：新单位在本地的情况：获取解除劳动合同书：已经离职的劳动者需要拿到原单位出具的解除劳动合同书。交给新单位：将解除劳动合同书交给新单位的人事或财务部门。新单位办理社保增员：新单位在收到解除劳动合同书后，会为你办理社保增员手续。

4、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请。对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

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