挂靠社保的违法后果-挂靠社保有何风险

文章阐述了关于挂靠社保的违法后果，以及挂靠社保有何风险的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保的后果是什么
• 2、社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)
• 3、社保挂靠被社保局查到会怎样
• 4、以前社保挂靠过还追诉吗
• 5、以前挂靠交的社保还追责吗

挂靠单位交社保的后果是什么

挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

个人缴纳：需要全额承担养老保险费用，虽然个人缴纳比例相同（8%），但缺乏单位缴纳部分的资金支持，因此养老金积累相对较少。户籍限制对养老金领取的影响 挂靠单位：通常不受户籍限制，只要全日制上班均可以缴纳社保，这有助于外地户籍人员积累养老金。

“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

挂靠单位交社保的后果有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

挂靠单位交社保是有风险的，如果没有挂靠到靠谱的单位缴纳社保的话，会遇到各种不同的问题。下面小编来介绍挂靠单位交社保后果。断缴漏缴 企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要挂靠难度非常大。

社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)

1、因此，从法律条文上推断，社保挂靠代缴（即个人将社保挂靠在代理机构，由代理机构为其购买社保）的行为并不合法。虽然《社会保险法》并未明文禁止社保代缴行为，但一些地方已经明确规定不允许社保代缴，进一步确认了其违法性。

2、社保挂靠代缴已被明确为违法，这一新闻是真的。以下是关于此问题的详细解政策依据 2023年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，并明确规定从2023年5月1日起，对于举报社保违法违规行为的人将给予奖励，最高可达10万元。

3、是的，社保挂靠代缴已被明确为违法。2023年1月，人社部发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》中明确规定，从2023年5月1日起，社保违法违规行为将受到严厉打击，并鼓励举报，举报社保违法违规可奖励10万元。

4、社保代缴不合法。以下是关于社保代缴不合法的详细解释：社保挂靠代缴已被确认为违法行为：社保挂靠代缴，即没有固定工作单位的人通过代缴公司挂靠社保，这种行为已经被明确为违法。这意味着，通过代缴公司缴纳社保不仅不受法律保护，还可能面临法律制裁。

社保挂靠被社保局查到会怎样

社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

以前社保挂靠过还追诉吗

1、若情节轻微，没有涉及骗取社保待遇等情况，可能不会被追诉；但如果情节严重，涉及骗取社保待遇等***行为，即使是以前的挂靠行为，也可能会被追诉，面临行政处罚甚至刑事责任。行政处罚包括对违规企业罚款等；若骗取社保待遇情节严重触犯刑法，需承担刑事责任。

2、如果社保过了两年追诉期，员工仍然可以向公司提出补缴社保的诉求，并与公司进行协商。虽然《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，但这并不意味着员工不能向公司提出补缴要求。

3、社保的追诉期是多久社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在***前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动保障部门对社保的追缴期限是2年。

4、保险***罪的追诉时效有多长要根据法定最高刑来决定他的追诉期，保险***罪应根据可能判处刑期确定追诉时效。

5、社保追诉确实存在时效限制，具体来说，这一期限为两年。这意味着，如果劳动者在两年内没有提出相关的社保权益诉求，超过这个期限后，社保部门将不再受理。这一规定旨在平衡劳动者权益保护和社保基金的管理效率。

以前挂靠交的社保还追责吗

1、违法。根据查询华律网显示。2022年3月18日开始实施的《社会保险基金行政监督办法》中就明确规定为社保挂靠，违法。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

2、挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、社保缴纳的要求：挂靠的社保是否有效还取决于您是否按时缴纳了相应的社保费用。如果您在挂靠期间没有按时缴纳社保费用，那么您的社保可能会被认为是无效的。在5月1号后挂靠社保的办理程序如下：首先，您需要联系当地社保机构，了解相关政策和要求。

4、对于企业来说，挂靠缴纳社保可能导致税务问题。企业如果通过挂靠的方式为非员工缴纳社保，可能会被认定为“虚报支出”，从而引发税务部门的调查。一旦查实，企业可能面临罚款或其他处罚措施。此外，如果社保缴纳记录与实际用工情况不符，还可能导致企业面临劳动监察部门的处罚。

5、该员工不向挂靠公司提供劳动，与挂靠公司之间没有劳动关系，故挂靠公司不承担用工责任。员工生病后，如果是因为员工拒绝将社保转移至用工单位缴纳，因此导致不能使用社保报销的，用工单位不应当承担责任。如果用工单位并未主动为该员工办理社保，则用工单位仍应承担未缴社保的责任。

6、缴纳社会保险过程中的“挂靠”行为涉嫌违法。根据我国相关法律，用人单位与员工须遵守社会保险法之规定，按期缴纳社会保险费用。“挂靠”实际上是用虚假劳动关系掩盖参保事实，破坏社会保险体系公允及严谨。若被戳穿，可能遭受行政处罚，挂靠方还需支付高于应缴社保金三倍以下的罚金。

关于挂靠社保的违法后果，以及挂靠社保有何风险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。