如何加盟社保公司代理-怎么开社保代理公司

接下来为大家讲解如何加盟社保公司代理，以及怎么开社保代理公司涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、请教各位大神,我外企的社保是代缴该怎么办
• 2、什么是代缴社保?
• 3、代缴社保违法吗?有什么风险?
• 4、外包公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱
• 5、社保代缴国家承认吗
• 6、我想注册餐饮公司,走加盟路线,都需要什么手续,请各位指点下

请教各位大神,我外企的社保是代缴该怎么办

如果缴纳社保户是在公司名下，计算生育津贴的时候，按照公司平均缴费基数计算。如果缴纳社保户是在外服公司那，计算生育津贴的时候，按照外服公司平均缴费基数计算。也就是说，员工在哪个户里缴纳的保险，就按照该户的平均缴费基数计算。

由外服公司代缴对企业来说有以下好处：省事。简化公司流程，降低企业成本。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

如果是以单位形式代缴个人社保的话，是可以的。社会保险中分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。你没有在企业上班，那么你没有和人力资源公司发生用工关系，是无法给你缴纳社保的。建议你可以前往当地灵活就业人员缴费处，基本是当地社会保险管理中心，可以代缴个人养老保险与医疗保险。

外企驻中国办事处的员工的社保办理：1：根据公司法的规定，外企驻中国代表处没有独立招聘员工的权利，必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保，也就是通常所说的“人员派遣”。

企业由第三方为员工代缴社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

什么是代缴社保?

1、我们找工作的时候，更倾向于找有社保的公司，但并不是所有朋友都有公司固定交社保的，那如果想要自己交社保的话，又不知道要怎么交，可能就会考虑到找一家机构帮忙代缴社保。那什么是代缴社保的机构？代缴社保的机构合法吗？下面为您做出相关解

2、就是比如你签合同的公司是A公司，但是由于这个公司在当地没有开通社保账户，所以挂到fesco公司名下帮你缴纳社保。Fesco代缴社保有两种方式：一种是Fesco会招聘员工，然后在派到用人公司去，员工与Fesco直接签署合同，由Fesco给员工缴纳社保。

3、社保挂靠代缴指的是个人通过与企业签订合同，以个体工商户或者代理的形式缴纳社会保险，以此来获得社保***。这种形式存在潜在的风险，具体包括以下几点： 法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生***，相关方面会被追究法律责任。

4、社保其他代缴是指除正规就业单位代缴社保外，由第三方机构或个人代理缴纳社会保险的行为。社保其他代缴主要涵盖以下几种情况： 个人代理缴纳社会保险：对于自由职业者、个体经营者或失业人员，他们可能没有一个固定的单位来为其缴纳社保。

代缴社保违法吗?有什么风险?

1、社保挂靠代缴已被明确为违法。以下是关于社保挂靠代缴不合法的详细解释及其存在的法律风险：社保挂靠代缴不合法 根据《社会保险法》的相关规定，社会保险登记为属地管理，应由用人单位所在地的社会保险经办机构办理，且办理社会保险登记的主体是“用人单位”。

2、个人找公司代缴社保是不合法的。以下是对此问题的详细解代缴社保行为的法律性质 代缴社保，即个人与第三方公司（非实际用人单位）签订协议，由该公司代为缴纳社会保险费用。这种行为在法律上并不被认可，因为它违反了社会保险的缴纳规定和劳动关系的基本原则。

3、综上所述，社保代缴是违法的行为，用人单位应当严格遵守相关法律法规，以合法的方式为劳动者缴纳社会保险费用。

4、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

5、代缴社保公司若通过虚构个人信息、劳动关系等手段为他人代缴社保，这种行为是违法的；若为旗下员工正常代缴社保，则是合法的。从法律规定来看，《劳动法》《社会保险法》明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴费。

外包公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱

劳务外包公司的盈利方式包括： 同工同酬模式：公司向客户收取每月500至1000元不等的管理费，同时向员工支付较低的工资。例如，如果每位员工每月工资为15元每小时，且工作300小时，外包公司的人均利润可超过1000元。

代理招聘服务是人力资源劳务派遣公司的一项主要业务。公司为企业成功招聘每位员工时，会获得企业支付的招聘服务费。同时，公司可能会向求职者收取一定的介绍费，具体收费标准由各地区自行制定。 劳务派遣业务依靠大量派遣员工来实现盈利。企业会支付给劳务派遣公司每名员工每月的管理费。

外包公司主要通过提供专业的服务来赚取利润，这些服务包括但不限于技术开发、人力资源管理、市场营销等。在人力外包公司的情境中，它们赚钱的主要方式是通过提供灵活且高效的人力资源解决方案给客户企业。首先，人力外包公司会根据客户企业的需求，提供合适的人才资源。

社保代缴国家承认吗

根据律临网查询得知：易社保代缴不被国家法律所承认。易社保是一个专为自由职业者缴纳社保的平台，服务的覆盖城市有40多个，包括北上广深等多个一线城市。然而，需要注意的是，社保代缴并不合法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。

代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

代缴社保，即个人与第三方公司（非实际用人单位）签订协议，由该公司代为缴纳社会保险费用。这种行为在法律上并不被认可，因为它违反了社会保险的缴纳规定和劳动关系的基本原则。代缴社保的风险 法律风险：代缴社保可能涉及伪造劳动关系、骗取社会保险待遇等违法行为，一旦被发现，将受到法律的制裁。

承认的。正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

在大多数情况下，社保代理机构是合法的，因为通常会持有有效的人力资源服务许可证等相关许可证，并且会遵守国家和地方的法律法规。这些机构通常会提供一系列的社保代理服务，包括代缴社保、代办社保等，以满足客户的需求。

我想注册餐饮公司,走加盟路线,都需要什么手续,请各位指点下

1、注册餐饮公司并走加盟路线，需要的手续如下：准备公司名称：准备510个公司备选名称，因为很多公司名称可能已被注册或成为驰名商标，多备些名字有助于提高核名通过率。确认经营范围和挂靠地址：明确公司的经营范围，即餐饮服务的具体内容。确认公司的挂靠地址，即公司注册地址。

2、公司备选名称5—10个，现在很多公司名称都被注册了或者是驰名商标，所以多备些名字方便和核名通过。经营范围确认，挂靠地址确认 法人、股东身份证正反面拍照，相关的数字证书，确认谁是公司的监事。注册资本金确认，现在是认缴制不用实缴注册资本。占股比例确认。

3、首先需要为你的餐饮加盟店注册一个公司或个体工商户，这是开展商业活动的法律基础。租赁店面：在办理其他手续之前，确保你已经租赁好了店面，因为后续的手续都需要基于具体的店面地址来办理。办理卫生许可证：餐饮行业对卫生条件有严格要求，因此你需要向当地卫生监督部门申请并办理卫生许可证。

4、营业执照 要做生意，那么就得先得到营业许可证，哪怕是个人独资企业也得办一个个体户证明。同理如果你想开一家店，那么你需要办好工商登记手续。而在办理这个手续的过程中，需要自己的身份证件和加盟店面等证明。

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