船员社保断缴怎么补缴啊-船员休假期间社保如何缴纳

今天给大家分享船员社保断缴怎么补缴啊，其中也会对船员休假期间社保如何缴纳的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、船员技术证可以申请社保养老金补助吗
• 2、自由船员社保怎么缴纳
• 3、船老板拖欠船员工资,没签劳动合同怎么办,找哪个部门
• 4、亲们本人船员想就职国外船东说要有社保或者有农合保险是怎么个情况求...
• 5、星巴克社会兼职必须有社保吗

船员技术证可以申请社保养老金补助吗

三）按本人12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数，每月增加4%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。

根据2014国家最新政策，取得国家职业资格一级（高级技师）的，在退休后领取补助1150元/月。前提是参加社保人员。

用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

申请特殊工种由单位向当地劳动部门进行申请，劳动部门确认后，由单位每年向劳动部门申报进行确认。好像水手不属于特殊工种，潜水员是特殊工种。

社保上无法查询退休年龄，现在普通工人退休年龄是60岁（男性）。工厂关门很多佐证（特殊工种批文，凭证）无法提供，很难办理提前退休。最好找当地社保局进行更深入了解。

工程技术员证 工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位的工程技术人员设置的技术职务。工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

自由船员社保怎么缴纳

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。首先得看是否签订了劳动合同，也就是说是否有挂单的公司，一般的自由船员是没有的。固定的船员的话一般船只上都需要依法缴纳社保。商业险除外，船员购买商业险的话过于费事，一般都是业务员给予操作，但是理赔起来也是有困难的。

我个人总结，船员分为三种：自由船员，与企业直接签约船员（中远，中海油，中油海之类），与中介公司签约船员（劳务船员）。这三种用工性质各有利弊，自由船员比较自由什么时候想上船，比较自由所以叫自由船员，但是自由船员没有五险一金，要自己换证，自己还有会谈价格当然工资会高些。

这个保险是社会保险不能以个人名义交。在北京交够10年以上按目前法规可以按北京待遇领取。

海员的收入要交税。具体情况如下：海员收入需要按规定缴纳个人所得税；海员来源于中国境外的各项应纳税所得，应依照相关规定缴纳个人所得税；有的是公司代缴，有的是从工资里扣，这取决于和公司签的合同是税前工资还是税后工资。

船老板拖欠船员工资,没签劳动合同怎么办,找哪个部门

1、.工作服、工作证等 2）.考勤卡、工资卡、社保卡等 3）.同事证明、工作来往等 到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！ 这有一个法律常识就是：劳务***可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民******。

2、可以先与船老板协商，若协商不成，可申请劳动争议仲裁。劳动者也可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。船老板不给工资违反了法律规定，应责令改正。法律依据：《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

4、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

5、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

6、不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

亲们本人船员想就职国外船东说要有社保或者有农合保险是怎么个情况求...

船公司应依法为船员缴纳社会保险（包括养老保险、工伤保险、医疗保险等），否则船员可以随时解除劳动合同，还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失，届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。

星巴克社会***必须有社保吗

1、一般来说做***都不会是全职，而且大部分都是在校学生，因此是没有必要买社保的，这也是聘用你的公司基于自身利益考虑的，但是也有例外，有的学生是需要在单位或者公司长期工作，则可以要求企业为自己投保的，这是公民的合法利益。

2、对于社会***，可能需要提供社保缴费明细，以证明其具备相应的工作经验。缴费明细需要与门市所在工作地一致，且缴费月份需至少截至到职前一个月。对于全职岗位，应聘者需要提供离职证明原件，并确保离职日期早于星巴克到职日。同时，全职员工也需要办理健康证，以确保符合餐饮行业的卫生标准。

3、对于社会***岗位，星巴克可能还要求提供社保缴费明细，以证明应聘者的工作经验和稳定性。明细上需要体现应聘者的姓名、身份证号码、单位名称以及每月费用等信息。此外，星巴克还会考虑应聘者的沟通交流能力、服务意识、团队合作精神以及抗压能力等软技能。

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