单位签了合同怎么补缴社保-用人单位签了合同不给缴纳社保如何补偿

简略信息一览：

• 1、有单位的社保如何补缴
• 2、补交职工社保怎么补
• 3、单位如何给员工补缴社保

有单位的社保如何补缴

1、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

2、携带单位的公章，前往当地的社保局办理补缴手续。在社保局填写相关的表格，如表四和表五。表四：一式两份，根据社保局提供的信息填写，注意核对无误。表五：一式三份，且内容一旦填写完成，不能进行修改，需特别谨慎。根据社保局工作人员的指导，确定缴费比例，并按照基数乘以比例计算应缴金额。

3、提出申请：单位需向当地社会保险经办机构提出补缴申请，说明补缴原因及补缴时间段。核定应缴费用：社会保险经办机构将核定单位应缴纳的社会保险费金额，该金额一般按单位缴费比例和补缴系数计算。缴费：单位需按照核定的金额进行缴费，完成补缴手续。

补交职工社保怎么补

1、单位补缴：是由于单位原因导致员工社保漏缴而单位给予补缴社保的，一般是由员工个人向用人单位提出社保补缴，然后用人单位向社保局提出申请，社保局审核通过后，单位补缴社保费用。单位补缴社保一般需要职工档案和养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等其他相关材料。

2、职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

3、如果是单位原因导致社保断缴，员工可以要求用人单位进行补缴。用人单位需向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴。若单位不予补缴，员工可向当地劳动局或社保局投诉，相关部门会责令单位改正并补缴社保。如果是个人原因导致社保断缴，个人可以自行前往社保经办机构申请补缴，并按规定数额缴纳费用。

4、社保补缴通常针对因单位原因造成的社保中断缴费情况。一般单位只能做2个月的补交，如需更长时间，可能需要通过代理机构操作。以个人名义参保的漏缴通常不能补缴，只有单位原因造成的漏缴才能进行补缴，并且补缴五险。准备所需材料：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。

5、职工补交以前社保的方法如下：单位补缴：正常补缴：一般情况下，单位只能为职工补缴最近2个月的社保费用（具体时限可能因地域而异）。如果需要补缴更长时间，可能需要通过代理机构来操作。

单位如何给员工补缴社保

1、单位给员工补缴社保，一般由人事部门负责，步骤如下：申请与审批：员工提出补缴需求后，人事部门需向领导汇报，获批准后，准备正式申请报告，说明补缴原因，报送至社保局。社保局会审查情况，符合规定就会通知单位可补缴。

2、单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、单位可以按如下方式帮员工补缴社保：了解员工社保情况：单位需要了解员工的社保缴纳情况，包括员工的社保账户信息、缴费记录等。制定补缴***：根据员工的社保情况，单位需要制定详细的补缴***，包括补缴的时间、金额、方式等。

4、单位为员工补交社保，需要获得当地社保局的同意。单位或被补交社保的员工需要愿意承担滞纳金。养老、医保不足缴费年限的补缴，需填写参保人员补缴申请表，经市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，再到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

5、单位需按照当地社保部门的要求，填写社保补缴申请表。在填写申请表时，需准确填写员工的个人信息、补缴的时间段、补缴的险种及金额等详细信息，确保信息的准确性和完整性。提交补缴申请及相关材料 单位将填写好的补缴申请表及相关证明文件提交给当地社保部门。

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