代理南京社保基数申报-2021年南京社保基数申报流程

文章阐述了关于代理南京社保基数申报，以及2021年南京社保基数申报流程的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、南京公司代缴社保多少钱一月?
• 2、南京社保基数和公积金基数
• 3、南京最低社保缴费基数2024
• 4、南京社保缴费基数怎么算的
• 5、南京社保基数
• 6、南京企业最低社保缴费基数

南京公司代缴社保多少钱一月?

元至4804元之间。根据查询南京社保局***信息显示，南京社保缴费会分为单位缴纳、个人代缴以及灵活就业人员缴纳，若是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在898元至4804元之间。

五险缴费比例都是固定的，按照南京最低社保缴费基数3800元来参保，五险费用最低为1426元。所以要计算南京社保公司代缴多少钱一月，一定要注意好社保缴费基数的情况，如此才能够确定好每个月的社保费用情况。

公积金比例是：0%，费用是162元 个人缴纳：5264 社保的费用：企业=10547元+5264元=1580.11元 PS：公积金可选择不缴纳 社保代缴的服务费用：南京不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。我们家的社保代缴的服务费低至20元/月/人。

南京社保基数和公积金基数

1、南京社保和公积金基数如下：社保缴费基数 南京市2019年度的社会保险缴费基数有一定的上下限规定：上限：13678元。这意味着，如果职工的月工资超过了这个数额，社保缴费仍以此上限为基数进行计算。下限：2200元。对于月工资低于此数额的职工，社保缴费将以此下限为基数。

2、南京社保基数和公积金基数的相关信息如下：南京社保基数 缴费基数范围：南京市2019年度社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元。这意味着，参保人员的社保缴费基数应在此范围内选择或确定。缴费比例：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

3、对于公积金，单位可以自由选择缴纳8%至12%的比例，同时个人也需要缴纳同样比例的金额。在确定社保缴纳基数时，通常按照职工上一年度实际收入（以应发工资为准）的月平均数来计算。不过，基数的最低限额不得低于2200元。

4、公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种选择，但最低标准是8%。公积金的最低缴纳标准也会随着最低工资标准的调整而调整，以新的最低工资标准为基数，按最低比例8%缴纳。 注意事项：由于社保缴纳涉及多个险种，每个险种的缴纳基数和比例可能有所不同。

南京最低社保缴费基数2024

南京最低社保缴费基数2024为4250元。南京的最低社保缴费标准：对于职工，最低社保缴费基数为4494元，对应的月缴费标准为898元。对于灵活就业人员，2023年的最低缴费基数为4494元，对应的月缴费标准为898元。

根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

南京的最低社保缴费基数在2024年定为4250元。对于职工，2024年的最低社保缴费基数为4494元，月缴费标准相应为898元。对于灵活就业人员，2023年的最低缴费基数同样为4494元，月缴费标准为898元。

南京社保缴费基数怎么算的

1、南京社保缴费基数是根据职工上一年度在该单位的月平均工资来确定的。以下是关于南京社保缴费基数计算的具体说明：基本计算原则：社保缴费基数是职工个人缴纳社会保险费的依据，其数值通常与职工上一年度的月平均工资直接相关。月平均工资是指职工上一年度所有工资性收入的总额除以12个月得到的平均值。

2、南京社保缴费基数的计算方法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

3、下限：同样地，2019年南京社保缴费基数的下限也调整为某个具体数值（以“Y”代替）。如果职工的月平均工资低于Y元，其社保缴费基数则按Y元计算。实际缴费基数确定 对于月平均工资在Y元至X元之间的职工，其社保缴费基数即为其实际的月平均工资。对于月平均工资低于Y元的职工，其社保缴费基数为Y元。

4、南京市社保缴费基数在2019年7月至2020年6月期间，最低为2200元，最高为13678元。实际缴费基数需根据职工上一年度月平均工资确定，且需在上述范围内。缴费比例及计算 养老保险 单位缴费比例：20%个人缴费比例：8%假设缴费基数为最低标准2200元，则单位每月需缴纳440元，个人每月需缴纳176元。

5、社保最低缴费基数 南京市社保最低缴费基数为2772元。这一基数适用于南京市各区，包括玄武区，用于计算个人和单位应缴纳的社保费用。各项社保缴费比例及金额 养老保险：公司缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。以最低缴费基数2772元计算，公司需缴纳5268元，个人需缴纳2276元。

6、南京市社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，是在7月。

南京社保基数

1、南京最低社保缴费基数2024为4250元。南京的最低社保缴费标准：对于职工，最低社保缴费基数为4494元，对应的月缴费标准为898元。对于灵活就业人员，2023年的最低缴费基数为4494元，对应的月缴费标准为898元。

2、南京社保缴费基数是根据职工上一年度在该单位的月平均工资来确定的。以下是关于南京社保缴费基数计算的具体说明：基本计算原则：社保缴费基数是职工个人缴纳社会保险费的依据，其数值通常与职工上一年度的月平均工资直接相关。月平均工资是指职工上一年度所有工资性收入的总额除以12个月得到的平均值。

3、南京社保缴费基数的最低标准为3368元，最高标准为16842元。最低缴费基数：这是保障职工基本社会保险权益的最低限额，确保所有职工都能享受到一定程度的社会保障。最高缴费基数：这是限制高收入职工社保缴费过高的上限，旨在保持社保制度的公平性和可持续性。

4、南京市社保缴费基数在2019年7月至2020年6月期间，最低为2200元，最高为13678元。实际缴费基数需根据职工上一年度月平均工资确定，且需在上述范围内。缴费比例及计算 养老保险 单位缴费比例：20%个人缴费比例：8%假设缴费基数为最低标准2200元，则单位每月需缴纳440元，个人每月需缴纳176元。

南京企业最低社保缴费基数

1、以2019年为例，7月之前南京市最低工资标准为1320元，此时社保缴纳基数（涉及公积金等部分）可能会以此为参照。2019年7月开始，南京市最低工资标准调整为1480元，因此社保最低缴纳基数也相应上调。 公积金缴纳比例：公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种选择，但最低标准是8%。

2、南京职工社保最低缴费基数2023为4494元。以下是关于南京职工社保最新政策的相关内容：缴费基数调整 自2023年4月1日起，南京市职工医保、生育保险的缴费工资基数下限调整至4494元，上限调整至24042元。这一调整意味着，参保职工在缴纳社保费用时，将以此基数为基准进行计算。

3、社保月缴费基数是计算社保缴费金额的基础。南京的社保月缴费基数通常会设定一个最低标准，这个标准一般与当地上一年度职工平均工资的60%相关。具体数值会每年根据当地统计局公布的数据进行调整。各项保险缴费比例：养老保险：单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。

4、根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

5、法律主观：2020年，南京市社保缴费基数的下限为2628元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

6、根据律图查询得知，的最低缴费系数按0计算。南京市企业全省企业职工、全省机关事业单位基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按0计算。

关于代理南京社保基数申报，以及2021年南京社保基数申报流程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。