包含挂靠公司缴纳医社保的词条

文章阐述了关于挂靠公司缴纳医社保，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司代缴五险一金合法吗
• 2、社保挂靠公司合法吗
• 3、挂靠公司交社保有没有法律效力?
• 4、挂靠单位交社保划算吗,社保挂靠公司和自己交有什么不同,挂靠单位交社保...
• 5、社保靠挂公司是犯法的吗

挂靠公司代缴五险一金合法吗

1、社保代缴不合法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保。

2、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。

4、法律主观：五险一金能代缴。 以 灵活就业人员 缴纳如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

5、那这个就是违法代缴；如果是有资质的人力资源公司去给非公司正式员工代缴五险一金，就是合法代缴。我们可以将这理解为通过劳务派遣方式进行代缴，就像现在很多大公司给新入职的实习员工缴纳五险一金，一般都不会直接从自己公司缴纳，会先放在一个代缴公司进行代缴，等转正后再转到自己本公司进行缴纳的。

社保挂靠公司合法吗

1、可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、按照我国劳动法、社会保险法规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险，以社保挂靠的形式缴纳社保，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。原因 （1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。

3、合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。

4、挂靠公司交社保是违法的。一般以公司的名义交社保是违法的，因为违反了劳动合同法和社保结构，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

5、根据相关法律规定，劳动者的参保单位应与用人单位保持一致，必须存在劳动关系才能通过单位缴纳社会保险费。如果没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠公司缴纳社保费并享受社保待遇的行为，属于不合法的骗保行为。

挂靠公司交社保有没有法律效力?

不需要挂靠在B公司，你也能够成为A公司的正式员工，所享受到的待遇也是比较好的。社保的缴纳是非常严肃的事情，员工一定要重视一下。如果公司没有为你缴纳社保，你还可以进行劳动仲裁，这样也能获得一些补偿，然后再去找新工作的时候，一定要把社保这件事情问清楚。

根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。

因此，挂靠缴纳社保并没有被法律明令禁止。社会保险的种类有哪些？养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

我之前就在网上看到这样一篇报道，公司一位同事离职后，暂时没有找到工作，自己通过中介机构缴纳社保。过了两个月，他发现社保并未按时缴纳，联系对方时才知道那家公司已经跑路了，损失了好几千元，社保也中断了。所以大家可千万不要抱有侥幸心理，去挂靠社保噢。

挂靠公司缴纳养老保险不违法，挂靠公司缴纳养老保险也是不错的选择，灵活自由，还可以享受企业退休后带来的***，是一种非常不错的选择，不过要找一个比较靠谱的公司来挂靠，希望我的回答能帮到你。

你找公司挂靠缴纳社保本身就是违法的。没有工作单位人员自己持身份证就可以参加养老保险。

挂靠单位交社保划算吗,社保挂靠公司和自己交有什么不同,挂靠单位交社保...

挂靠社保很不靠谱，具体有三个原因：原因一：需要额外交笔手续费 挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。自己交社保，一般只能交医保和养老，部分城市生育险跟医保合并了，那你也可以享受生育报销的待遇。 挂靠公司交社保和正常上班单位给交的是一样的，都有养老、医保、失业、生育和工伤这五险，不过和上班族不同的是，所有的费用都要你自己出。

缴费负担较重：个人社保挂靠单位，缴费负担较重，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，缴费负担较重，可能会影响自己的生活水平。

社保靠挂公司是犯法的吗

1、法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

2、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。

3、社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

4、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

5、根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。

6、可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

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