十五年前的社保可以补缴么-15年前交过社保,现在重新交新的可以吗?

本篇文章给大家分享十五年前的社保可以补缴么，以及15年前交过社保,现在重新交新的可以吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、职工社保可以补交以前的工龄吗
• 2、女55岁不足15年可否一次补交社保
• 3、上海社保可以一次性补缴15年吗
• 4、十五年前社保可否追缴

职工社保可以补交以前的工龄吗

1、年之前的工龄只能算视同缴费年限，不能补缴社保费。前提是92年之后参加了企业职工社保。

2、断交社保后补交，补交的时间段并不算作工龄，但可能算作社保的缴费年限，具体取决于政策规定。以下是详细解释：工龄的定义与计算 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。简而言之，只要你参加了工作，无论是否缴纳社保，都可以算作工龄。

3、已经符合法定退休条件的职工，已经有21年工龄（社保缴费累计年月21年）的，并不可以在退休前办理退休手续时，一次性自行补缴社保费用（工龄）的。只有在退休前办理退休手续时，社保五险缴纳年限不足15年的，才能一次性自行缴纳社保五险费用至15年。

4、个人缴存的部分，已经领取了，你以前的工龄，就是零。要从新开始上了。只要社保中心给你清零了，就不能补缴以前的了。这还和新参保人员补缴不一样。养老险缴满15年，医疗险缴满20年，才可以享有退休金和医疗报销。女性满50周岁，男性满60周岁，才可以办理退休手续。

5、退休以后不能补以前工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

6、补缴后，这段补缴的时间可以计入工龄，因为它属于职工的工作时间。然而，补缴的社保费用并不一定能完全等同于正常缴纳的社保年限。在某些情况下，补缴可能需要缴纳滞纳金或利息，且补缴的年限可能无法享受与正常缴纳年限相同的社保待遇（如养老金计算、医保报销等）。

女55岁不足15年可否一次补交社保

女性55岁没交满15年社保一般可以补缴，有按年补缴、一次性补缴、延迟退休等方式，还可转为城乡居民社保，具体可咨询当地社保部门。补缴政策依据：依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

女55岁不足15年可以一次补交社保。达到法定退休年龄的女性，若养老保险缴费年限不足15年，可延长缴费期限至满15年。2011年7月1日前参加养老保险者，延长缴费5年后不足15年，可补缴至满15年。可转入新型农村或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。

你是女性职工的身份，现在55周岁已经缴纳10年社保，可以一次性缴纳满15年社保，办理退休手续的。如果你是干部身份或者女性灵活就业人员就不能一次性缴纳满15年社保了，需要申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，才可以办理退休手续。

女人满55可以一次性补缴社保。劳动者达到法定退休年龄时，如果基本养老保险缴费不足15年，可以选择补交养老保险。对于女性，如果在60岁前未缴满15年，可以一次性补缴至满15年。具体补缴政策因地区而异，如成都市提供不同缴费档次的一次性补缴方案；安徽省允许提档补差或一次性补齐15年养老保险。

上海社保可以一次性补缴15年吗

如果你在上海从来就没买过社保，是不可以一次性缴纳15年的。如果你在上海已经缴纳十年以上社保，又到了退休的年龄，可以一次性缴满15年。如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。

上海外来媳妇户口已迁来但社保还没交满15年，不可以一次***完。关于社保缴费，有以下几点需要注意：按期继续缴费：在未达到法定退休年龄前，应当按期继续缴纳社保费用，不能选择一次性补缴剩余年限的社保。

补缴社保要按以下条件考虑：如果你在上海从来就没买过社保，是不可以一次性缴纳15年的。如果你在上海已经缴纳十年以上社保，又到了退休的年龄，可以一次性缴满15年。如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。

对于补缴年限，上海社保部门有明确的规定。一般来说，不允许一次性补缴过长的年限，特别是像7年这样的长时间跨度。因为这不仅涉及到大量的补缴金额，还可能对社保基金的平衡和可持续性产生不利影响。

到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴：根据目前社保法的相关规定，当参保人员在退休年龄即将到达以后，如果社保还没有交满15年，这个时候可以去申请办理一次性补缴，而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。

十五年前社保可否追缴

1、社保缴纳与领取条件 缴纳条件：社保的缴纳是基于当前及未来的工作收入进行的，无需追溯过去未缴纳的年份。只要您从现在开始按时缴纳社保费用，即可累积相应的社保权益。领取条件：达到法定退休年龄（通常为60岁，具体可能因地区而异）且累计缴纳社保满一定年限（一般为15年），即可享受养老金待遇。

2、法律分析：社保的追缴能力及其时限因保险种类和地区政策的不同而有所差异。根据《社会保险法》，逾期缴纳社保的行为通常可以进行补缴。对于那些在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的个人，他们有机会补缴至满十五年，从而能够享受养老保险的待遇。

3、参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律规定的社保交多少年法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。

4、个人追缴社保条件主要有以下几种：企业欠缴社保费或社保费满一定年限未达到退休年龄的人员。已达到退休年龄但未领取基本养老金的人员。参保人员死亡后，其遗属或受益人仍负有补缴社保费的义务。参保人员出国定居但未办理出国定居手续的。参保人员达到退休年龄，但个人缴费年限不足15年的。

关于十五年前的社保可以补缴么，以及15年前交过社保,现在重新交新的可以吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。